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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Formation certifiante COMPETENCES PLUS - CACES R 489 catégories 1A, 3 et 5.Date de mise à jour : 18/05/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_26513963F |
Carif-Oref Occitanie |
A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de : En termes de savoirs : - Appliquer les Techniques de Recherche d'Emploi, - Connaître la législation sociale, - Appliquer les règles du Magasinage et de la Gestion de Stocks. En termes de savoir-faire : - Conduire en sécurité un Chariot Automoteur de Manutention à Conducteur Porté, - Gérer un stock, - Appliquer les règles du magasinage, - Appliquer les règles de la gestion de stocks à l'outil informatique. En termes de savoir-être : - Etre ponctuel, respecter les horaires, avoir un bon relationnel, - Avoir une bonne hygiène de vie, respecter la hiérarchie, - Etre rigoureux, concentré, avoir le sens des responsabilités, - Ne pas présenter de contre indications médicales à la conduite des chariots élévateurs.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:35hs besoins,##- conséquences de la rupture des stocks : stocks de protection, notion de saison, stocks critiques, alertes,##- techniques d'inventaire,##- fiscalité concernant les stocks.er.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
• Toute personne souhaitant conduire un chariot de manutention automoteur à conducteur porté correspondant à une des catégories de la recommandation R489, • Aucune expérience de conduite exigée, • Être âgé(e) de plus de 18 ans, (ou moins selon décision de l'Inspection du Travail sous conditions réglementaires),\n\nProcédure d'admission: \nLe recrutement est effectué par la conseillère pédagogique assistée par une référente administrative ou un formateur et se déroule en trois étapes. Une réunion d'information collective (durée 1h30) présente le métier visé et le parcours de formation ainsi que son cadre administratif. A l'issue de cette réunion les candidats intéressés passent un test de sélection écrit (durée 1h00) afin de vérifier si les savoirs de bases (lecture, écriture, compréhension et calculs) sont suffisants. Les candidats ayant obtenus la note requise au test de sélection sont reçus par la conseillère pédagogique en entretien individuel de 15 à 20 minutes. Ces entretiens permettent d'apprécier la cohérence du projet et la motivation du candidat et de vérifier qu'il répond aux prérequis règlementaires des formations. Des évaluations de conduite sont réalisées par un formateur afin de vérifier son niveau de maîtrise technique. Les candidats qui sont retenus après l'entretien individuel intègrent la formation.