|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Communiquer en Communication NonViolente, pour les salariésDate de mise à jour : 20/02/2026
| Identifiant OffreInfo : 15_26513656F |
Carif-Oref Occitanie |
Communiquer en Communication NonViolente.
Jours 1 et 2 : La personne en formation fait l'initiation de la Communication NonViolente avec les 4 étapes, observation - Sentiment - Besoin - Demande, appliquées à ses situations professionnelles. Les partages en binôme déploient le savoir-faire de l'écoute et l'expression orale de l'OSBD. Les exercices théoriques ancrent l'apprentissage de la méthode. L'étape de la Demande est découpée en deux parties, Demande et Demande cachée, afin de bien situer la Demande de la Communication NonViolente. Les peurs sont accueillies et transmutées en passage à l'action. Le remerciement est vu à la place de la Demande dans les 4 étapes.
Jour 3 : Spécificité de la gestion de conflit et Dire non et entendre un non
Jour 4 : Les 4 façons de recevoir un message et l'exploration du besoin de reconnaissance
Jour 5 : Les attentes et les ententes, l'exploration du besoin d'affirmation de soi et l'exploration du besoin d'appartenance
Jour 6 : Dialoguer en Communication NonViolente, l'état de présence à soi et à l'autre et l'intention de connexion?
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun