Objectifs, programme, validation de la formation
- L'assistant en ressources humaines s'occupe de diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel. Il participe activement au processus de recrutement et à l'amélioration des compétences des collaborateurs. De plus, il traite les informations provenant de la direction, des employés ou de tiers, en veillant toujours au respect absolu de la confidentialité.
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnelL'assistant en ressources humaines s'occupe de diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel. Il participe activement au processus de recrutement et à l'amélioration des compétences des collaborateurs. De plus, il traite les informations provenant de la direction, des employés ou de tiers, en veillant toujours au respect absolu de la confidentialité.
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Bac + 2
