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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Encadrant Technique d'InsertionDate de mise à jour : 26/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 12_12O2500491 |
Carif-Oref de Guyane |
Développer et acquérir les compétences professionnelles du titre d'Encadrant Technique d'Insertion en vue d'être certifier comme tel par un jury d'examen.
Acquisition et certification des compétences de base :
Acquérir des compétences de base préparatoires à la concrétisation d'un projet professionnel et nécessaires au bon suivi d'une formation qualifiante – Validées par la certification TOSA et la certification VOLTAIRE.
Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans structure d'insertion
1.Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion
2.Organiser une activité de production en structure d'insertion
3.Gérer une activité de production dans une structure d'insertion
4.Encadrer une équipe de salariés en insertion
Participer à l'accueil, a l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
1.Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion
2.Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion
3.Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés
Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure
1.Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production
2.Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production
3.Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion
Certifiante
Bac
Conventionnement : Non
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : CAP, BEP
<div><strong>1. Expertise Technique (Le pilier principal)</strong></div><div>C'est le prérequis majeur : vous devez justifier d'une <strong>expérience professionnelle significative</strong> (souvent estimée à <strong>3 ans minimum</strong>) dans un métier technique. L'ETI n'apprend pas un métier technique en formation, il apprend à le transmettre.</div><ul><li><strong>Domaines courants :</strong> Bâtiment, espaces verts, propreté, logistique, restauration, recyclage, couture, etc.</li><li><strong>Objectif :</strong> Être capable de superviser une production et de garantir la qualité du travail fini.</li></ul><div><br /></div><div><strong>2. Aptitudes Relationnelles et Sociales</strong></div><div>Le candidat doit démontrer des qualités humaines spécifiques lors des entretiens de sélection :</div><ul><li><strong>Pédagogie :</strong> Envie de transmettre et d'expliquer les gestes métier.</li><li><strong>Posture sociale :</strong> Capacité d'écoute, patience et absence de jugement face à des publics en difficulté (rupture sociale, handicap, addictions, etc.).</li><li><strong>Gestion des conflits :</strong> Savoir gérer les tensions au sein d'un groupe.</li></ul><div><br /></div><div><strong>3. Niveau de Formation Scolaire</strong></div><ul><li><strong>Niveau requis :</strong> Il n'est généralement pas exigé de diplôme d'études supérieures. Un niveau <strong>CAP/BEP avec expérience</strong> ou un niveau <strong>Bac</strong> est souvent suffisant.</li><li><strong>Compétences de base :</strong> Maîtrise de la lecture, de l'écriture (pour les rapports de suivi) et des bases de l'informatique (Word, Excel pour les plannings).</li></ul><div><br /></div><div><strong>4. Aptitudes Physiques</strong></div><div>Selon le secteur d'activité (ex: BTP ou Espaces Verts), une bonne condition physique peut être requise, car l'encadrant travaille "sur le terrain" avec ses équipes, souvent en extérieur.</div>