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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
MASTERE Manager Santé Sécurité Environnement - Certification délivrée par l'ECEMADate de mise à jour : 16/12/2025
| Identifiant OffreInfo : 12_12O2500473 |
Carif-Oref de Guyane |
Le Manager Santé, Sécurité et Environnement (SSE) de niveau 7 occupe une fonction stratégique à forte responsabilité au sein des organisations. Il conçoit, pilote et supervise les politiques et dispositifs visant à garantir la santé et la sécurité des salariés tout en maîtrisant les impacts environnementaux des activités de l'entreprise.Il définit et met en œuvre une stratégie SSE conforme aux exigences réglementaires nationales et internationales, en intégrant les enjeux de prévention des risques professionnels, de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale. Il veille à l'efficacité des politiques SSE par une planification rigoureuse, un suivi des performances et une démarche d'amélioration continue.Acteur clé de la prévention, le Manager SSE identifie, évalue et maîtrise les risques liés aux activités, aux technologies et à l'environnement. Il contribue à la réduction des accidents du travail, des incidents environnementaux et des risques juridiques, tout en améliorant le bien-être des salariés et la performance globale de l'organisation.Il joue un rôle moteur dans la promotion de la culture SSE en interne, en déployant des actions de communication, de formation et de sensibilisation auprès de l'ensemble des collaborateurs. Il accompagne les équipes et la direction dans la conduite du changement et dans l'intégration des enjeux SSE dans les processus décisionnels et opérationnels.Face aux défis environnementaux et sociétaux (transition écologique, gestion des déchets, changement climatique), le Manager SSE impulse des projets d'éco-innovation et d'écoresponsabilité, contribuant à la durabilité et à l'attractivité de l'entreprise. Il participe également au pilotage de la performance extra-financière et à la valorisation de l'engagement responsable de l'organisation.Critères de performance
Bloc 1 – Définir une stratégie de prévention et de maîtrise des risques SSE
Analyser le cadre juridique national et international applicable en santé, sécurité au travail et environnement. Évaluer la culture SSE de l'organisation, le niveau de conformité des pratiques et la documentation associée. Identifier, hiérarchiser et évaluer les risques SSE ainsi que leurs impacts humains, environnementaux, juridiques et financiers. Définir les objectifs de prévention et de maîtrise des risques et élaborer des plans d'actions SSE intégrés à la stratégie globale de l'organisation.Bloc 2 – Mettre en place un système de management des risques SSE dans une démarche d'amélioration continue
Définir le périmètre du système de management SSE et les parties prenantes concernées. Mettre en œuvre une veille réglementaire et technologique afin de garantir la conformité. Organiser le système de management SSE conformément aux référentiels ISO (19011, 45001, 14001, 50001, 22000). Planifier et conduire des audits, analyser les écarts, formaliser les actions correctives et évaluer la performance du système à l'aide d'indicateurs pertinents. Communiquer les résultats à la direction et accompagner l'intégration du management SSE dans les processus métiers et décisionnels.Bloc 3 – Déployer la stratégie SSE dans une perspective de transition écologique et de RSE
Piloter les démarches réglementaires et administratives liées aux projets industriels (ICPE, IOTA), coordonner les relations avec les autorités compétentes et assurer la conformité des projets. Mettre en œuvre des études d'impact, de dangers et des plans d'urgence. Déployer une stratégie SSE intégrant la transition écologique et la RSE selon les référentiels ISO 26000, ISO 14062, NF X32-001 et HQE. Contribuer à la performance extra-financière de l'organisation (DPEF), promouvoir la biodiversité, l'éco-conception, l'inclusion et accompagner le changement des pratiques professionnelles.Bloc 4 – Manager les équipes SSE
Organiser le recrutement, l'intégration et l'animation des équipes SSE en intégrant les enjeux de diversité et de RSE. Structurer l'activité, optimiser les processus de travail et mobiliser les outils collaboratifs. Déployer des actions de sensibilisation et de formation pour renforcer la culture SSE. Adapter les pratiques managériales, animer l'intelligence collective, prévenir les résistances au changement et gérer les situations complexes afin de maintenir l'engagement, la performance et un climat de travail durable.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
<div>Cette formation est accessible à tous les alternants de Bac +4 /+5 (masters 1, masters 2, diplômes d'écoles, titres professionnels…) de filières scientifiques, qualité, sécurité, environnement, développement durable ou RSE et techniques liées de près aux domaines.</div><div><strong>Passerelles.</strong></div><div>Pour être admissible en deuxième année de notre programme de formation, chaque candidat doit satisfaire les critères de compétences suivants :</div><ul><li>Validation ou reconnaissance d'un Bac +4 ou équivalence minimum (240 ECTS minimum)</li><li>Validation obligatoire des compétences : Le candidat doit avoir validé au moins 50% des compétences de chaque bloc de formation proposé durant la 1ere année</li></ul><div>Cette exigence vise à assurer que nos apprenants possèdent une base solide dans les domaines clés de notre programme, leur permettant ainsi de tirer pleinement profit des cours avancés et spécialisés proposés en deuxième année.</div><div>Veuillez noter que le respect de ce critère est impératif pour l'admission passerelle en deuxième année.</div>