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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Conseiller en Insertion ProfessionnelleDate de mise à jour : 20/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 12_12O2500207 |
Carif-Oref de Guyane |
• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
• Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : recherche d'information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion identification des partenaires de sa structure – accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien – préparation et animation d'informations collectives – préparation et conduite d'un entretien pour analyser la demande - analyse de sa pratique - gestion des conflits - traitement administratif et rédaction d'écrits professionnels (6 semaines). Période en entreprise (2 semaines).
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion – conduite d'entretien centré sur la personne et actualisation du diagnostic de situation - accompagnement à l'élaboration du projet professionnel – accompagnement à la réalisation du projet professionnel : recherche d'emploi, formation, création d'entreprise - conception, préparation et animation d'ateliers thématiques adaptés au public - analyse de sa pratique (7 semaines). Période en entreprise (5 semaines).
Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet pour prospecter des employeurs – recherche de données socio-économiques territoriales appui technique aux employeurs - analyse d'un emploi – application de la réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi - contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise – intégration et maintien d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise – analyse de sa pratique (6 semaines). Période en entreprise (4 semaines). Session d'examen (1semaine).
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
<div>Pour réussir cette formation, vous devez posséder des <strong>connaissances et compétences de niveau 4+</strong>, notamment en <strong>communication orale et écrite</strong> (rédaction, analyse et synthèse). La <strong>maîtrise de l'environnement bureautique</strong> (Word et Internet) est également indispensable. Vous devez justifier d'une <strong>expérience professionnelle d'au moins un an</strong> (tous secteurs confondus) et avoir <strong>validé votre projet de devenir CIP</strong> par 2 ou 3 enquêtes auprès de professionnels en insertion. Une période d'immersion via une PMSMP peut aussi sécuriser votre projet. La formation est <strong>multimodale</strong>, ce qui signifie qu'elle peut être suivie <strong>en partie ou entièrement à distance</strong>. Selon l'organisation des centres, un <strong>ordinateur avec connexion internet et un espace de travail personnel</strong> peut être nécessaire pour suivre la formation dans de bonnes conditions. </div>