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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 28/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_37164 |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
- Faire le point, valoriser ses atouts, clarifier les objectifs, valider un projet professionnel et-ou de formation,
- Favoriser un espace d'échange entre les projets individuels des salariés et les projets d'entreprise,
- Analyser les ressources humaines de l'entreprise et anticiper leur développement,
- Envisager une reconversion professionnelle.
1. Phase préliminaire
· Confirmer l'engagement dans la démarche
· Définir et analyser les besoins
· Fixer les conditions de déroulement du bilan
2. Phase d'investigation
· Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
· Analyser les intérêts professionnels et personnels, et le style comportemental
· Déterminer les possibilités d'évolution et les projets, proposer des temps d'investigation et des démarches terrain
3. Phase de conclusion
· Synthétiser les résultats de la phase d'investigation
· Recenser les facteurs qui favorisent la réalisation du projet professionnel ou de formation
· Prévoir les principales étapes et le plan d'action du projet
· Remise d'un document de synthèse personnel et confidentiel
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucune conditions spécifiques