- Assimiler les acquis théoriques sur la démarche de développement durable ;
- Prendre en charge l'intégration des missions de conduite de changement et de management de projet ;
- Engager l'équipe à la mise en place des bonnes pratiques pour maintenir les objectifs du développement durable ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Programme mis à jour le 09/04/2026
À titre indicatif, il sera adapté à vos besoins et objectifs.
(Articles L.6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
Chef de projet Développement durable
Cette formation permet d'acquérir une vision globale du développement durable et de maîtriser les enjeux environnementaux, sociaux et économiques en entreprise (risques sanitaires, industriels, climatiques, biodiversité).
1. Fondamentaux du développement durable
- Comprendre les trois piliers du développement durable
- Identifier les parties prenantes et les responsabilités de l'entreprise
- Maîtriser les outils et le cadre réglementaire (ISO 26000, Global Compact, OCDE…)
- Intégrer la démarche RSE dans la stratégie globale
- Définir les étapes et construire un plan d'action adapté
- Mettre en place une organisation et animer un réseau interne
2. Construction du projet
- Structurer les étapes de déploiement en entreprise
- Identifier les enjeux prioritaires et leurs impacts
- Définir les responsabilités des parties prenantes
- Élaborer une politique RSE adaptée à l'entreprise
- Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord
- Intégrer le projet dans la gouvernance et les activités métiers
- Appliquer les bonnes pratiques (éco-conception, achats responsables, logistique, marketing)
- S'inscrire dans une démarche QHSE
3. Suivi et pilotage de la démarche
- Assurer la transparence et la cohérence du projet
- Mettre en place une communication interne et externe efficace
- Promouvoir les éco-gestes et les comportements responsables
- Rédiger des rapports de développement durable
- Valoriser la démarche auprès des clients
- Suivre les objectifs, délais et indicateurs
- Animer la démarche au quotidien et accompagner le changement
- Développer des pratiques de management transversal
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
