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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 26/03/2026
| Identifiant OffreInfo : 10_26104780F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Dans la perspective d'un changement de carrière (évolution ou réorientation),
permettre à un salarié ou demandeur d'emploi :
- Faire le point sur ses acquis et ressources
- Analyser ses motivations au changement
- Identifier les points d'appui et les leviers possibles
- Elaborer et valider un projet professionnel
- Déterminer un plan d'action
Un entretien préalable sera proposé pour détailler la prestation.
Phase préliminaire :
- Analyse de la demande et de son contexte
- Confirmation de l'engagement dans la démarche
- Rappel des conditions de déroulement, méthodes et techniques utilisées
Phase d'investigation :
- Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
- Identification des compétences et points d'appui et délimitation des
potentiels
- Exploration des valeurs, des motivations, des aspirations
- Élaboration d'un ou de projets professionnels et étude de leur faisabilité
Phase de conclusion :
- Formalisation du ou des projets professionnels
- Analyse des atouts et points de vigilance repérés
- Élaboration d'un plan d'action
- Finalisation d'un document de synthèse du bilan de compétences
"Conformément au code du travail qui fait référence aux articles 1233.71, L. 6313-1, L.6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8"
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Sans niveau spécifique souhaité<br />Aucun prérequis complémentaire