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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable de gestion des ressources humainesDate de mise à jour : 06/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 10_2592651F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Professionnaliser des responsables RH (H/F) capables de contribuer stratégiquement et opérationnellement à la mise en place et au suivi des plans d'actions RH permettant d'assurer le développement de l'entreprise.
Appliquer une politique de recrutement et d'intégration inclusive et socialement responsable
Identification des compétences , co-construction d'un scorecard et rédaction d'un guide d'entretien
Pilotage du recrutement
Mise en place d'un onboarding inclusif
Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise
Réalisation de la cartographie des métiers et compétences
Analyse de l'environnement et plan d'action GEPP
Création d'outils d'évaluation inclusifs
Construction et gestion du plan de développement des compétences
Superviser l'administration du personnel, la production de la paie et les obligations légales et fiscales de l'entreprise
Veille juridique, réglementaire et sociale
Marque employeur et expérience collaborateur
Pilotage social – alimentation des outils d'analyse sociale
Gestion de la paie
Entretenir un dialogue constructif et durable entre les salariés, les partenaires sociaux, la direction des ressources humaines et la direction de l'entreprise
Organisation des élections CSE
Gestion des relations sociales
Communication RH
Droit du travail / Gestion des contentieux
Activités complémentaires
RSE
Management des hommes et des organisations
Anglais
Cadre juridique de l'entreprise
Outils informatiques
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac + 2
Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT) - Bac+2