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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Compétences transversales

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet

Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation

Développer une argumentation avec esprit critique

Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française

Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder

Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte

Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives

Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet

Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique

Compétences spécifiques

Identifier et comprendre les principaux concepts de la gestion des organisations

Mobiliser ces concepts dans le cadre des analyses en comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information.

Identifier et comprendre les principaux concepts de l'économie (micro économie, macro économie, monnaie et finance, politique économique)

Mobiliser ces concepts pour l'étude et l'interprétation de documents économiques.

Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante des organisations pour préparer et mettre en œuvre des décisions des organisations.

Observer, décrire et évaluer la mise en œuvre par une organisation des principes managériaux fondamentaux.

Collecter, traiter l'information socioéconomique, interpréter les résultats et en tirer des préconisations pour la prise de décision

Utiliser des méthodes simples de calcul économique et de statistiques descriptives

Programme de la formation

- de réaliser des études économiques,

- de réaliser des études de marché,

- d'assurer les principales fonctions de gestion (marketing, GRH, comptabilité, finance, logistique) en tant que cadre intermédiaire dans de grandes entreprises,

- de seconder les chefs d'entreprises (PME-PMI) dans la définition et le suivi de la stratégie de l'entreprise, ainsi que dans sa gestion financière,

- de conseiller la clientèle,

- d'apporter au sein d'équipes pluridisciplinaires des qualités d'analyse, de synthèse et de méthode dans des organisations diversifiées des secteurs marchands, publics et parapublics ou associatifs,

- d'établir des prévisions d'activité et les procédures de contrôle des résultats,

- d'encadrer et d'animer une équipe.

Le titulaire du diplôme, avec des connaissances solides en matière d'analyse de mécanismes économiques, dans leurs dimensions théorique et empirique, est capable :

- de comprendre les acteurs et les institutions économiques (marchés et organisations), leur rôle et leur fonctionnement,

- de maîtriser les outils de gestion de base des institutions privées et publiques : comptabilité, GRH, marketing, finance, ...,

- d'analyser et orienter les décisions stratégiques de l'entreprise et d'analyser les comportements de ses clients,

- de mener une analyse empirique à partir d'une enquête ou d'une base de données, par la production et l'interprétation de statistiques, ainsi que de mobiliser l'outil informatique pertinent,

- de recueillir toute information qualitative ou quantitative de nature économique, financière, sociale ou politique,

- de traiter et de synthétiser cette information en vue de soumettre à ses supérieurs des exposés clairs d'un problème concernant l'organisation à laquelle il appartient,

- d'utiliser avec facilité les instruments de base des TICE (suites bureautiques, tableurs, bases de données, logiciels de statistique et d'analyse économique et économétrique) afin de créer et d'entretenir des bases de données économiques sociales et de gestion,

- de travailler en équipe pluridisciplinaire en particulier dans le cadre de la gestion de projets.

Validation et sanction

Licence mention économie et gestion

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Licence 1ère année mention économie et gestion

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Programme de la formation

Validation et sanction

Type de formation

Sortie

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Durée

Financeur(s)

Conditions d'accès

Public(s)

Modalités de recrutement et d'admission

Conditions spécifiques et prérequis

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Adresse

Contacts

Contact sur la formation

Contacter l'organisme formateur

Période prévisibles de déroulement des sessions

Adresse d'inscription

Organisme responsable

Adresse