- Accompagner les candidats à une démarche de Validation des Acquis de l' Expérience ;
- Évaluer la cohérence de la démarche ;
- Aider le candidat à conceptualiser ses expériences et ses compétences ;
- Monter un dossier de demande de VAE ;
- Préparer la soutenance orale.
Définir la Validation des Acquis de l'Expérience
- Les exigences d'une démarche de VAE ;
- Évaluer la cohérence de la démarche de VAE ;
- S'informer sur les démarches et les acteurs de la VAE ;
- Analyser le référentiel du diplôme concerné ;
- Les contraintes de la réglementation.
Faire un bilan sur son parcours et ses expériences
- Entretien d'exploration de l'expérience ;
- Recenser les compétences acquises à travers toutes les missions effectuées au cours du parcours professionnel ;
- Lister les savoir-faire que le candidat possède.
Construction du dossier de VAE
- Décrire précisément son secteur, de façon à montrer que l'on maîtrise son sujet ;
- Sélectionner les compétences qu'il faut valoriser dans son dossier de VAE ;
- Comment valoriser ses compétences ?
- Mettre en avant ses expériences en les rendant qualifiantes aux yeux du jury ;
- Montrer le sérieux des entreprises pour lesquelles on a travaillé ;
- Mettre en valeur ses apports personnels au sein des postes que l'on a occupés ;
- Réunir les preuves formelles et informelles de ses expériences ;
- Rédiger le dossier de VAE.
Préparer le candidat à l'entretien devant le jury
- Construire le plan de sa présentation ;
- Introduire et conclure efficacement ;
- Les règles de base d'une soutenance orale ;
- Utiliser un vocabulaire adapté et à consonance positive ;
- Se préparer à répondre aux questions que le jury est susceptible de poser ;
- Améliorer sa communication et gérer son stress ;
- Se mettre dans de bonnes conditions mentales : la visualisation positive ;
- Répondre aux attentes du jury.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
