Objectifs, programme, validation de la formation
L'évaluation permet d'évaluer les 5 critères :
- la compréhension ou la réception orale (écouter)
- l'interaction orale (prendre part à une conversation)
- l'expression ou la production orale (s'exprimer oralement en continu)
- la compréhension écrite
- l'expression écrite
- Se présenter, présenter son entreprise
- Parler de son travail et de ses activités
- Accueillir des visiteurs
- Présenter la structure de son entreprise
- Présenter des produits
- Faire des suggestions
- Echanger sur des problèmes
- Faire un rapport
- Parler d'expérience, procédures d'embauche et conditions de travail
- Comparer des produits et des systèmes
- Proposer son aide
- Parler de règles et d'interdictions en entreprise
- Tenir une conversation téléphonique
- Répondre à une plainte
- Raconter des événements passés
- S'excuser et accepter des excuses
- Demander et donner son opinion
- Emettre des hypothèses
- Parler de commandes et livraisons
- Parler de ventes et de publicité
- Donner des conseils
- Demander son chemin et donner des directions
- Parler d'environnement
- Faire une présentation, demander des éclaircissements
- Échanger, faire et répondre à des invitations
- Décrire des tendances actuelles et à venir
- Parler de gestion du temps
- Présenter ses objectifs professionnels
- Parler de plans de carrière
Passage de la certification
Certifiante
Sans niveau spécifique
