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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable en management d'unité et de projet - Programme ExecutiveDate de mise à jour : 28/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2470405F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Le cœur de métier du Responsable en management d'unité et de projet est de piloter l'activité de l'unité, de l'équipe ou des projets qu'il supervise et dont il a la responsabilité. Il dispose d'une vision globale de son unité et déploie la stratégie fixée par la direction auprès de ses équipes. Ses actions touchent notamment à la gestion des ressources économiques, humaines, techniques et organisationnelles dont il garantit la performance. Il définit et porte les projets utiles au développement et aux mutations de son unité.
Organiser et coordonner les activités de son unité ou du projet conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise
Accompagner les mutations des activités et les évolutions numériques de son entreprise
Motiver et accompagner ses collaborateurs vers l'atteinte des objectifs collectifs/individuels
Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs
Assurer le respect des règlementations qui encadrent l'activité professionnelle de son unité (procédures, droit du travail, règlement intérieur, consignes de sécurité, etc.)
Recueillir, analyser et mettre en forme les informations relatives au fonctionnement du service ou de l'équipe afin de valoriser son activité
Fédérer son équipe et les acteurs de l'entreprise par une communication assertive, une aisance relationnelle et des informations structurées
Représenter son équipe et l'entreprise auprès d'instances internes (comité de direction, conseil d'établissement, etc.)
Contribuer à la valorisation de son entreprise et de son unité auprès des interlocuteurs extérieurs et de son environnement en portant l'identité et les valeurs de l'entreprise
Construire le plan de management d'un projet (Définir le cadre, cerner le besoin et la mission confiée et préparer sa mise en œuvre)
Conduire le changement auprès des parties prenantes internes et externes du projet
Mettre en œuvre un projet jusqu'à sa clôture
Anticiper et traiter les aléas des projets avec agilité
Participer à l'élaboration et gérer un budget
Mesurer la rentabilité et la performance (Technique, organisationnelle, humaine et économique) du service
Déclencher et suivre les actions correctives en cas de non performance
Appliquer une démarche de progrès par l'amélioration continue des produits, services, projets ou processus
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac + 2
Aucun pré-requis
Accessible en contrat de professionnalisation