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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
CQP agent viticoleDate de mise à jour : 12/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 10_2468139F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
La formation a pour but de former de futurs salariés en viticulture. Elle permet aux stagiaires d'acquérir :
- les connaissances de base relatives au secteur de la viticulture (taille, liage, ébourgeonnage, entretien du palissage, relevage, palissage, rognage, complantation, plantation, reconnaissances des principales maladies, utilisation de produits phytopharmaceutiques) ;
de s'adapter aux techniques des travaux de la vigne pratiquée sur les exploitations
de comprendre et réfléchir aux objectifs de production fixés par l'exploitant
de connaître les conditions d'hygiène et de sécurité applicables au secteur viticole
- d'avoir des connaissances de base pour intervenir en cave ou sur les autres travaux de l'exploitation.
La formation permettra aux apprenants d'obtenir une capacité professionnelle d'agent viticole. Ils valideront les quatre blocs de compétences imposés. En outre, la formation prendra en compte les apprentissages des savoir être professionnels et des compétences comportementales, sociales et relationnelles.
Depuis plusieurs années, le CFPPA de MONTMOROT réalise des entretiens auprès des professionnels, s'appuyant sur la didactique professionnelle afin de mieux prendre en compte les besoins de la profession quant à l'emploi des salariés. L'analyse du travail réalisé auprès de ces professionnels locaux nous permet de construire notre plan de formation et notre dispositif dévaluation le plus en phase possible avec leurs attentes. Les professionnels sont également sollicités lors des évaluations des candidats…
Bloc 1 : Réaliser les travaux manuels de régulation et de développement du vignoble
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Accessible à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à France Travail qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller en évolution professionnelle. Avoir le goût de la nature, être à l'aise en extérieur, être passionné et motivé pour apprendre à connaître le métier Un module de 14 h est délivré par un intervenant ayant suivi la formation "Savoirs-être professionnels et compétences comportementales" en 2022..Ce module permet aux stagiaires de faire un bilan des savoir être professionnels accumulés lors de leurs premières périodes de stage. Le découpage en deux modules permet aux apprenant d'appliquer et de mener une analyse réflexive des concepts vus en centre de leurs savoirs être professionnels en entreprise pour leur explicitation lors de leur retour en centre et leur valorisation dans une future recherche d'emploi. Les savoir être professionnels sont aussi mobilisés dans chaque module de formation de par le respect du règlement intérieur, le respect de règles professionnelles lors des travaux pratiques.