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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention Gestion des ressources humaines - parcours Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entrepriseDate de mise à jour : 04/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 10_2455334F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Le Master est centré sur une approche « professionnalisante » et prépare à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires, mais également par de nombreux professionnels des ressources humaines (DRH, RRH, consultants
s'orientent vers les métiers de la GRH à un niveau d'encadrement et permettent d'acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l'exercice de ces métiers, tout en développant le savoir-être et les facultés d'adaptation au travail sur le terrain.
Comptabilité
Aide à la décision
Management stratégique et marketing
Management des ressources humaines
Environnement juridique
Entreprise et environnement
Finance d'entreprise
Management de la production et des projets
Développement des aptitudes managériales
Professionnalisation
Droit du travail
Gestion et organisation
Fonction RH et dimension internationale
Ethique et RSE
Pratiques RH
Management des Hommes
Compétences
Recherche en GRH
Professionnalisation
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage sur toutes les années - Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT) - Bac+3 - Avoir 16 ans minimum
Accessible en contrat d'apprentissage