|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Animer des entretiens motivationnelsDate de mise à jour : 27/11/2025
| Identifiant OffreInfo : 10_2443256F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Se familiariser avec l'entretien motivationnel et ses concepts
Définir et comprendre les processus de changement, d'ambivalence et de résistance
Reconnaitre, susciter et soutenir les désirs de changement et de motivation
Développer ses capacités d'écoute active et d'empathie
Mener un entretien motivationnel
Définir l'approche motivationnelle
·Objectifs et cadre de l'approche motivationnelle.
·Concepts de l'entretien motivationnel (EM) : motivation, changement, ambivalence, résistance.
·Mécanismes du changement et de la motivation.
·Accompagner vers le changement : les 4 processus de l'entretien motivationnel : engagement dans la relation – focalisation – évocation et planification
·Identifier les postures du professionnel
·
Entretien motivationnel en pratique
·Capacité d'écoute active / empathie et techniques de soutien et d'accompagnement.
·Passer de l'empathie « classique » à l'empathie profonde.
·Communiquer avec l'approche Demander – Fournir - Demander
·Modalités d'implication des participants : fixation d'objectifs, plan d'actions, carnet de bord, identification des leviers et des obstacles...
·Partage d'expériences et mises en situation.
·Concevoir une approche permettant la prévention des RPS (risques psychosociaux) dans le cadre des entretiens motivationnels
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Personne exerçant un métier d'accompagnement de personnes vers l'insertion professionnelle ou ayant une expérience avérée d'accompagnement de ce public.