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Master 2ème année mention Psychologie - parcours Psychologie sociale, Psychologie du travail et des organisations : Management des relations humaines et des communicationsDate de mise à jour : 23/07/2024
| Identifiant OffreInfo : 10_2327875F |
Emfor Bourgogne-Franche-Comté |
Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré.
Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme à l'insertion professionnelle immédiate après son obtention et est organisé pour favoriser la formation tout au long de la vie.
Les parcours de formation en master tiennent compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.
Activités visées :
- Interventions psychosociales dans les organisations et la société : diagnostic et conseil, accompagnement du changement, communication interne et externe, management
- Études et recherches psychosociales de niveau international, quantitatives et/ou qualitatives
- Évaluer le niveau de preuve, l'efficacité et l'efficience d'un dispositif de changement : Étude d'acceptabilité, analyse d'impact
- Conception, développement et diffusion de services et produits innovants
- Contribution à la formation professionnelle, à l'orientation et à l'insertion
- Gestion des Ressources Humaines et accompagnement professionnel
- Prévention des risques professionnels et psycho-sociaux et promotion de la santé, du bien-être et de la qualité de vie au travail, amélioration des conditions de travail & interventions ergonomiques
- Participation à la formation initiale des étudiants par l'accueil de stagiaires sur le terrain et leur encadrement
- Analyse de la demande d'intervention
- Développer les capacités et les compétences des individus dans les organisations et dans la société, dans le respect du code de déontologie du psychologue
Assurer une veille scientifique dans le domaine de la psychologie sociale, du travail et des organisations pour construire le raisonnement et faire le choix pertinent et actualisé des interventions
Analyser la demande et établir un diagnostic en psychologie sociale, du travail et des organisations en respectant le code de déontologie des psychologues
Proposer et mettre en place une intervention en psychologie sociale, du travail et des organisations en respectant le code de déontologie des psychologues
Se positionner (par rapport à l'équipe, l'institution, le réseau de partenaires) et tenir compte du cadre en respectant le code de déontologie des psychologues
Mettre en place une activité de communication dans le cadre professionnel en respectant le code de déontologie des psychologues
Réaliser une activité de recherche et de production scientifique en psychologie en respectant le code de déontologie des psychologues
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Conditions d'admission différentes selon le statut du bénéficiaire et la voie d'accès envisagée : contacter l'organisme. Pour le contrat d'apprentissage : - Formation accessible en apprentissage en 2ème année uniquement - Avoir 16 ans minimum
Accessible en contrat d'apprentissage