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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
L'essentiel de la paieDate de mise à jour : 25/07/2024
| Identifiant OffreInfo : 08_1000019899 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Acquérir les techniques pour établir des fiches de paie et traiter les évènements courants rencontrés dans la pratique de la paie.
Répondre aux questionnements des salariés.
Le bulletin de paie :
- Forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, net à payer.
- Mentions obligatoires, interdites et facultatives.
- Valeur Juridique
Les différents éléments de rémunération :
- Formalités d'embauche
- Durée légale et conventionnelle
- Éléments de la fixation du salaire : nombre d'heures mensuelles, salaire de base, SMIC.
- Temps de travail et incidence sur le bulletin de paye : heures complémentaires, heures supplémentaires, repos compensateur..
- Primes et indemnités
- Avantages en nature
Les absences :
- Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : jours ouvrés, ouvrables, calendaires
- Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l'indemnisation (1/10ème, maintien), fractionnement maladie, maternité, accident de travail : calcul des IJSS, subrogation
Les cotisations sociales :
- Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
- Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
- Les cotisations : assiette et taux
- Les exonérations de charges sur les bas salaires : conditions d'application.
La dernière paie et le solde de tout compte :
- Les indemnités dues : droit et le calcul
- Le régime social et fiscal des indemnités
- Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Ne nécessite aucun prérequis spécifique.