DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Le psychologue, le travail et l'emploi

Date de mise à jour : 17/01/2025 | Identifiant OffreInfo : 07_34810

Information fournie par :
GIP Alfa Centre-Val de Loire

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Préparer aux différentes activités assurées par les psychologues du travail dans le cadre de la gestion de l'emploi. Faire le point sur les questions et les référents théoriques sous-jacents à ces pratiques.


Compétences visées


  • Connaître et analyser certains des principaux dispositifs d'intervention des psychologues du travail (bilan de compétences, RPS, conseil/expertise)

  • Produire une lecture critique des pratiques existantes en matière de gestion du travail et de l'emploi

  • Disposer des repères pour l'analyse des organisations du travail, de leurs transformations et des dynamiques qui leur sont propres

  • Maîtriser et mobiliser sur les principes déontologiques inhérents à la profession

Programme de la formation

Dans un contexte de changements sociaux et techniques importants, la psychologie du travail fait l'objet d'une demande sociale de plus en plus forte et complexe.

Les psychologues interviennent dans des champs du travail et de l'emploi avec des fonctions, des statuts et des mandats différents : gestion de l'emploi, formation, conseil (RPS, expertise CHSCT, accompagnement du changement) etc.

De formation initiale variée (psychologie du travail, psychologie clinique, psychologie sociale), les psychologues sont « en concurrence » avec des praticiens non-psychologues d'origines professionnelles diverses : formateurs, cadres commerciaux, cadres de la fonction personnel etc.

Ces différents facteurs contribuent à la nécessité de clarifier les repères théoriques et déontologiques indispensables pour asseoir la légitimité de l'intervention du psychologue.

A partir de ces constats, l'objectif du cours consiste à :


  • Proposer des repères pour qualifier les principaux cadres d'exercice du métier de psychologue, ainsi que donner une vue d'ensemble de l'évolution de la profession

  • Fournir des prises pour analyser les systèmes de contraintes qui structurent les dispositifs d'intervention des psychologues et les demandes sociales, organisationnelles et individuelles qu'ils véhiculent

  • Donner aux psychologues du travail les moyens d'affirmer la spécificité de leur intervention dans les champs du travail et de l'emploi

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Entreprise

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
21bis Rue Eugène Vignat
45000 - Orléans
Responsable : CNAM - site d'Orléans - siège
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
21bis Rue Eugène Vignat
Lycée Benjamin Franklin
45000 - Orléans
Responsable :
Téléphone fixe : 0218691830
fax :
Site web : https://www.cnam-centre.fr/orleans/orleans-1347610.kjsp?RH=1651494748576
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Conservatoire national des arts et métiers
SIRET: 44911357000013
45000 Orléans
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 07/10/2024 au 29/08/2025
débutant le : 07/10/2024
Adresse d'inscription
21bis Rue Eugène Vignat
Lycée Benjamin Franklin
45000 - Orléans
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Cnam - site d'Orléans - siège
SIRET : 44911357000013

Adresse
21bis Rue Eugène Vignat
Lycée Benjamin Franklin
45000 - Orléans
Téléphone fixe : 0218691830
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