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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel conseiller en insertion professionnelleDate de mise à jour : 19/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_2592079F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
La formation a pour objectif la maîtrise des compétences nécessaires à l'exercice du métier de conseiller en insertion professionnelle et d'obtenir le titre professionnel correspondant de niveau 5 et ce, afin de répondre aux besoins de recrutement identifiés par les entreprises et garantir ainsi aux bénéficiaires un accès à l'emploi durable. Objectif général : Accompagner les individus dans leur parcours d'insertion social et professionnel - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Mettre en oeuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
BAT 1- INTEGRATION accueillir et mettre en place les conditions nécessaires à la réussite de son parcours de formation - Adhérer au statut de stagiaire de la formation professionnelle continue et en accepter les règles et conditions (droits et devoirs). S'impliquer dans une dynamique de groupe Connaître le déroulement de la formation S'engager dans un parcours personnalisé et une démarche de valorisation des acquis et de recherche d'emploi. Se représenter le métier Acquérir des méthodes et outils facilitant les apprentissages et la production des écrits professionnels Connaître les référentiels du titre professionnel préparé, ainsi que les modalités d'évaluation et de certification. - 7 hBAT 2 - Techniques de recherche de stage et-ou d'emploi - Outiller son accès à l'entreprise - Valoriser ses acquis. Présenter les structures employeurs. Savoir négocier des objectifs et contractualiser sur une période en entreprise. Cibler les entreprises. Utiliser les TRE adaptées pour devenir autonome. Anticiper les problématiques de mobilité. Élaborer un répertoire de compétences développées en entreprise. Élaborer une carte réseau de la promotion (lien entre territoire et entreprise) Organiser sa recherche d'emploi. Mener un entretien d'embauche et négocier un contrat de travail. Réaliser des entretiens d'embauche. Jobdating, stagedating - 14 hBAT3 - Remise à niveau - Comprendre pourquoi les soft-skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs, Autoévaluer ses soft-skills, Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel. - 35 hBAT4 - ASSURER LA SECURITE DES STAGIAIRES EN FORMATION - FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL SST Face à une situation d'accident, le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être capable de : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité du travail, De protéger à prévenir, examiner, faire alerter ou alerter à informer, secourir. Utiliser le défibrillateur (DSA ou DAE) avec un maximum de réactivité et un maximum d'aisance. - 14 hUF 1- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte (CCP1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé) - Le stagiaire sera capable de : actualiser les connaissances sur les politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion; r
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
1. Avoir 18 ans 2. Avoir un niveau 4 3. Résider dans la région Centre-val de Loire 4. Être inscrit à France travail 5. Compétences numériques : savoir utiliser les outils numériques 6. Compétences linguistiques : capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse 7. Avoir confirmer son projet par une immersion professionnelle 8. Avoir un projet de formation clair et concret