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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel soudeur assembleur industrielDate de mise à jour : 11/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_2590277F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
"La formation a pour objectif d'accompagner à la réussite à l'examen et à l'accès à l'emploi Le soudeur assembleur industriel exerce un métier central dans divers secteurs où les métaux sont utilisés À partir de plans détaillés de dossiers techniques ou de consignes orales il assemble et soude des pièces métalliques de tailles moyennes ou petites Il recourt à des techniques spécialisées telles que le soudage semi-automatique ou le TIG lui permettant de réaliser des joints soudés répondant à des normes strictes que ce soit à plat ou en toutes positions Les risques associés, tels que les brûlures, les émanations nocives et la fatigue visuelle, nécessitent l'utilisation adéquate d'équipements de protection individuelle et collective. Sous la supervision d'un supérieur hiérarchique, le soudeur intervient à différentes étapes du processus de fabrication En amont il participe à l'assemblage des éléments métalliques tandis qu'en aval il effectue des activités de contrôle dimensionnel pour garantir la qualité des pièces produites Autonome dans son installation de soudage le soudeur doit respecter les descriptifs des modes opératoires de soudage, préparer les joints, effectuer les réglages nécessaires et répartir les cordons de soudure selon les spécifications requises Pour les travaux soumis à des réglementations spécifiques ou réalisés dans le cadre d'un système d'assurance qualité il doit suivre des procédures strictes En outre, le soudeur assure l'autocontrôle de son travail en effectuant des vérifications avant, pendant et après le soudage, tout en veillant à respecter les normes de contrôle qualité A la fin de son parcours de formation il se présentera à la session titre SAI CCP1-Assembler et souder à plat des ouvrages métalliques avec les procédés de soudage semiautomatique et TIG CCP2- Souder en toutes positions des ouvrages métalliques avec les procédés de soudage semiautomatique et TIG.
ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DU STAGIAIRE décliné ci-dessous en 4 sous modules - Favoriser un environnement adapté à la formation en apportant des solutions personnalisées Sécuriser le parcours Répondre à l'objectif d'insertion professionnelle" - 70 h"Accueil/Positionnement/Intégration " - "Présentation du centre : du pôle formation et pôle accompagnement, services associés (adm, logement...), présentation de la signature AFPA, environnement de la formation Démarches administratives Activation de la dynamique de groupe Finalisation du positionnement Identification des freins : mobilité, parentalité, santé, logement... Contractualisation du parcours avec le Référent de Parcours" - "Accompagnement pédagogique (Tout au long du parcours, accompagnement et coordination par le Référent de parcours)" - "Repérer son style d'apprentissage Susciter le plaisir d'apprendre Identifier ses compétences de base, transversales et soft skills acquises et celles attendues en lien avec l'employabilité (RECTEC) S'approprier les démarches et outils de réflexivité afin de repérer ses compétences de base et transversales à développer et/ou renforcer Renforcer son efficacité personnelle : gestion du temps, du stress, gagner en confiance en soi, apprendre à apprendre et agir sur sa motivation Prendre en main la plateforme de formation Mètis Suivis et bilans avec le référent de parcours " - "Accompagnement social (Tout au long du parcours, accompagnement et coordination par le Référent de parcours)" - "Prendre en compte son état de santé ou sa situation de Handicap Anticiper pour éviter les difficultés administratives et financières Faire face à des difficultés de logement Surmonter ses contraintes familiales Trouver des solutions de mobilité S'acculturer au numérique Suivis et bilans avec le Référent de parcours" - "Accompagnement professionnel (Tout au long du parcours, accompagnement et coordination par le Référent de parcours)" - "Valoriser et cartographier ses compétences en lien avec l'emploi visé Préparer sa recherche d'emploi et la suite de son parcours : -pratiques de recrutement du secteur -plan d'actions et démarches -supports de candidatures -outils numériques -techniques d'entretien Valoriser ses compétences acquises Suivis et bilans avec le Référent de parcours Elaboration d'un plan d'actions post-formation" - "Remise à niveau optionnelle contextualisée et individualisée au secteur selon le besoin de chacun Perlée, programmée tout au long du parcours.
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Savoir lire, écrire et compter