Le manager d'univers marchand :
- organise l'approvisionnement du rayon, assure la présentation marchande des produits et optimise les ventes
- gère le centre de profit, recueille les informations commerciales, analyse les indicateurs de gestion et bâtit des plans d'action pour atteindre les objectifs négociés
- établit les prévisions de chiffres d'affaires et de marges
- anime l'équipe, la dirige, la fait progresser et adhérer aux projets et aux valeurs de l'entreprise
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 3. Manager l'équipe de l'unité marchande
Le TP Manager d'Unité Marchande de niv 5 se compose de 3 Certificats de Compétences Professionnelles : CCP1 Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal, CCP2: Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande et CCP3: Manager l'équipe de l'unité marchande. Nous entretenons un réseau de jurys sommes proactifs dans leur habilitation. 2 options sont proposées aux stagiaires. Une 1ère qui permet de passer l'entièreté du TP MUM en fin de parcours. En cas de certification partielle ou d'échec, leur sera proposé un rattrapage dans les délais permis par le certificateur (3 mois). Une 2ème plus progressive, qui permet de se certifier sur un 1er CCP au 1er tiers du parcours, un 2ème au deux tiers et le 3ème en fin pour l'obtention totale du TP. 2 avantages à cette option, fractionner la charge liée aux compétences à acquérir, permettre un rattrapage du CCP 1 et 2 en fin de parcours simultanément au passage du CCP3. Un rattrapage sera proposé dans les mêmes délais que sur l'option 1 Pour ces 2 options, si un stagiaire est en échec ou obtient une validation partielle, mais est en situation d'emploi en fin de formation, nous le sensibilisons à l'obtention par VAE et lui communiquons les acteurs ressources pour ce faire. Quelle que soit l'option choisie par l'apprenant, il bénéficie d'un accompagnement sur : évaluations en cours de formation présentées aux jurys, rédaction du DP, mises en situation d'examen, gestion du stress, témoignage d'anciens stagiaires, coaching en image, prise de parole. En tous cas, les résultats obtenus pendant la formation et les immersions en entreprises, tant sur les compétences techniques que transversales en lien avec le niveau de sortie du RECTEC sur le niv 5,sont reportés sur une attestation de compétences remise en fin de formation.Elle permet un dernier feedback sur sa progression et ses acquis, et vient nourrir son e-portfolio et son espace personnel France Travail
Certifiante
Bac + 2
