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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel employé commercialDate de mise à jour : 16/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_2590074F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
Les objectifs de la formation employé commercial en magasin sont les suivants : - Acquérir les compétences techniques et transversales, permettant d'accéder à l'emploi d'employé commercial - Former et professionnaliser de futurs employés commerciaux - Permettre le développement de la montée en compétences et de l'adaptation aux évolutions du métier d'employé commercial - Se former aux enjeux de la transition écologique, numérique liés au métier visé - Acquérir les compétences douces nécessaires à l'exercice du métier visé - Préparer et valider les épreuves du Titre professionnel employé commercial en magasin - Obtenir un emploi pérenne à l'issue de la formation.
Intégration et découverte du métier et de la formation - Sécuriser son entrée : s'engager, développer ses softskills Découvrir l'environnement de la formation professionnelle et le déroulement de la formation. Réfléchir sur le contenu de la formation par l'étude du REAC. Aborder le déroulement de l'examen final par l'étude du RC, découvrir le livret d'évaluation en cours de formation. S'approprier le mode rédactionnel du Dossier Professionnel en se basant sur des expériences vécues. Organiser la vie du groupe par les élections des délégués et l'élaboration des règles de vie. - 14 hCompétences transversales, bureautique et internet - Développer ses softs skills ou compétences douces Savoir travailler en équipe pratiquer l'écoute active Respecter les consignes Savoir gérer ses émotions Savoir maîtriser les situations conflictuelles ou difficiles Développer sa capacité d'adaptation Acquérir une autonomie professionnelle - 21 hTRE : s'orienter, se faire connaître, se faire reconnaître, sécuriser son parcours - Etre capable de réaliser un CV en adéquation avec le marché du travail, identifier les entreprises et les secteurs d'activités, identifier et utiliser les réseaux socio-pro et les principaux outils de recherche d'emploi. Réaliser une lettre de motivation en adéquation avec le marché du travail/stage. S'approprier les questions « pièges » d'un entretien de recrutement et pouvoir y répondre. Connaitre la posture professionnelle à avoir lors d'un entretien de recrutement travail/stage. Connaitre les différents contrats de travail. Elaborer une stratégie de recherche - 18 hMOD RAN Français, maths et informatique - Pédagogie de projet en salle informatique : sur un cas en rapport avec le métier pour travailler français math et informatique Elarning et regroupements : Le gros de l'apprentissage se fait en présentiel mais l'utilisation d'outils pédagogiques digitaux comme des applications ou les cours en visioconférence permettent de compléter le suivi et de mettre en application les enseignements : par exemple être capable de suivre une matinée en visio conférence Conjugaison, orthographe, grammaire. Calculer un pourcentage : lire un planning, un tableau à double entrée. - 35 hTransition écologique - Connaitre les gestes écocitoyens appliqués au secteur commercial et adopter une pratique professionnelle respectueuse.
Certifiante
CAP, BEP
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Avoir 16 ans, pas de niveau requis, être inscrit comme demandeur d'emploi auprès de France Travail est recommandé, avoir des notions de comptabilité et une bonne connaissance de l'environnement bureautique, savoir utiliser internet, maitriser la langue française à l'écrit et à l'oral, avoir des capacités d'analyse et de méthode, de la rigueur, le sens de l'organisation et une réelle appétence pour la communication orale. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de confidentialité et d'une connaissance de l'univers professionnel (immersion en entreprise ou enquête métier).