|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel assistant ressources humainesDate de mise à jour : 08/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_2590073F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
La formation permet l'acquisition des compétences nécessaires à l'acquisition du métier d'assistant ressources humaines Elle permet également de répondre aux besoins de recrutements des entreprises et des apprenants sur le territoire. A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable d'être autonome sur un poste d'assistant ressources humaines dans tous types de structures telles qu'entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité. En administration du personnel, le stagiaire sera capable d'assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise, de collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte et d'assurer une veille juridique et sociale et d'organiser l'intégration d'un nouveau salarié. En recrutement et formation, le stagiaire sera capable de Rédiger un profil de poste, diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures. Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre. Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation. L'apprenant sera en mesure également d'assurer une veille juridique et sociale. Le stagiaire doit pouvoir s'organiser, prendre en compte la règlementation qui entoure son activité, travailler en équipe et mobiliser des ressources qui lui permettent de mettre en place des raisonnements. Des mises en situation permettent au stagiaire de s'adapter aux diverses situations qu'il rencontre et de gérer les informations pour agir en conséquence. Au-delà des compétences techniques qu'il va développer tout au long de la formation, il intègrera les compétences supports (aisance communicationnelle orale et écrite, codes sociaux, communication digitale, veille juridique et sociale); L'objectif est que les stagiaires puissent obtenir un titre professionnelle afin de rentrer en emploi durablement.
Intégration et découverte du métier et de la formation - Découvrir l'environnement de la formation professionnelle et le déroulement de la formation GP. Réfléchir sur le contenu de la formation par l'étude du REAC. Aborder le déroulement de l'examen final par l'étude du RC, découvrir le livret d'évaluation en cours de formation. S'approprier le mode rédactionnel du Dossier Professionnel en se basant sur des expériences vécues. Organiser la vie du groupe par les élections des délégués et l'élaboration des règles de vie. - 21 hCompétences transversales, Bureautique appliquée au métier et logiciel métier - Choisir l'application bureautique la plus appropriées à la production attendue (traitement de texte, tableur) Créer des documents professionnels courants en utilisant les fonctions de base et avancées des logiciels. Chercher des informations sur internet. Les outils de communication à distance. Maitriser les bases du logiciel de paie EBP. Installation et paramétrage. Les variables, les constantes et les formules. Les rubriques de brut, de cotisations, de net, de commentaires. Les avantages en nature, les abattements. Les types de paye, le journal. Sauvegarde. Utilisation des accessoires du num - 35 hTRE - Etre capable de réaliser un CV en adéquation avec le marché du travail, identifier les entreprises et les secteurs d'activités, identifier et utiliser les réseaux socio-pro et les principaux outils de recherche d'emploi. Réaliser une lettre de motivation en adéquation avec le marché du travail/stage. S'approprier les questions « pièges » d'un entretien de recrutement et pouvoir y répondre. - 21 hMOD RAN Français, maths et informatique - Pédagogie de projet en salle informatique : sur un cas en rapport avec le métier pour travailler français math et informatique Elarning et regroupements : Le gros de l'apprentissage se fait en présentiel mais l'utilisation d'outils pédagogiques digitaux comme des applications ou les cours en visioconférence permettent de compléter le suivi et de mettre en application les enseignements : par exemple être capable de suivre une matinée en visio conférence Conjugaison, orthographe, grammaire. Calculer un pourcentage : lire un planning, un tableau à double entrée. - 35 hTransition écologique - Connaitre gestes écocitoyens appliqués au secteur tertiaire et adopter une pratique professionnelle respectueuse de l'environnement. Connaissance des règlementations environnementales.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Avoir 16 ans, justifié d'un niveau 4, être inscrit comme demandeur d'emploi auprès de France Travail est recommandé, avoir des notions de comptabilité et une bonne connaissance de l'environnement bureautique, savoir utiliser internet, maitriser la langue française à l'écrit et à l'oral, avoir des capacités d'analyse et de méthode, de la rigueur, le sens de l'organisation et une réelle appétence pour la communication orale. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de confidentialité et d'une connaissance de l'univers professionnel (immersion en entreprise ou enquête métier).