DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Titre professionnel formateur professionnel d'adultes

Date de mise à jour : 01/12/2025 | Identifiant OffreInfo : 07_25103042F

Information fournie par :
GIP Alfa Centre-Val de Loire

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Code CertifInfo 114232
    • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux : plus-value du programme module « FLE et prise en charge de l'illettrisme ». -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de valider des blocs de compétences dans le secteur visé, obtention SST, module FLE et gestion des conflits intégrés à la formation.

Programme de la formation

Module 1 : Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenu : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIG, familiarisation avec les livrets, carte RECTEC. -Activités interactives pour favoriser l'intégration au sein du groupe, développer les compétences de communication et de collaboration. - 7 hModule 2 : Remise à niveau adaptée au métier - Objectifs : - Comprendre le rôle et les différents profils de formateurs - Identifier les environnements de travail et compétences clés Contenu : -Vue d'ensemble du métier : Différents rôles et contextes professionnels -Lieux de travail : Centres de formation, entreprises, écoles, en ligne -Missions principales : Conception, animation, suivi -Atelier pratique : Mise en situation et discussions - 35 hModule 3 : ma pratique Professionnelle dans le système de formation Compétence 4 Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises - Objectifs : -Appréhender le système de la formation - Connaître les parties-prenantes -Inscrire son champ d'actions dans un système global - Interagir avec les acteurs Contenu -Histoire de la formation, système -Rôle des institutions, formateurs, apprenants, financeurs, entreprises, SPE, SPRO -Impact des lois et politiques publiques -Place du formateur dans le système -Gestion des relations, y compris avec les financeurs et entreprises - Intégration des besoins des parties prenantes - 21 hModule 4 : Les gestes et postures d'un Formateur Compétence 4 Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises - Objectifs : -Comprendre l'impact de la communication -Maîtriser les gestes, postures pour améliorer l'enseignement -Utiliser le langage corporel pour engager les apprenants Contenu : Jour 1 - Intro à la communication non verbale - Fondamentaux des postures pro : Alignement et présence - Techniques pour renforcer le discours - Mise en pratique : Utilisation des gestes Jour 2 - Gestion de l'espace et mouvement - Techniques pour capter l'attention et maintenir l'engagement - Atelier : Application des techniques de langage corporel - Session feedback, échange pratiques - 14 hModule 5 : Conception et

Validation et sanction

Aucune autre certification n est acceptée
ASSOFAC a développé un programme spécifique pour la préparation au métier de formateur professionnel d'adultes, conçu pour renforcer les compétences pédagogiques et assurer une intégration efficace dans ce domaine.
Objectifs :
- Développer des compétences en pédagogie pour adultes, en incluant la gestion de la mixité avec d'autres publics comme les stagiaires FLE ou en situation d'illettrisme.
- Maîtriser les outils et techniques pour enseigner efficacement à un public varié, avec un accent particulier sur des modules optionnels tels que le SST, l'enseignement du FLE, et la prise en charge de l'illettrisme.
- Acquérir une compréhension profonde des besoins des stagiaires et adapter les méthodes d'enseignement en conséquence.
Processus :
- Exploration préliminaire du domaine de la formation professionnelle pour adultes, adaptée selon le profil de chaque participant.
- Programme multimodal axé sur l'accompagnement individuel et la construction d'un projet professionnel solide.
- Mise en pratique des compétences acquises dans des "espaces de formation", permettant l'interaction avec différents publics et l'adaptation aux besoins variés des stagiaires.
- Participation à des activités communes (expositions, théâtre, etc.) pour enrichir l'expérience pédagogique et favoriser l'échange interculturel.
Réflexion personnelle :
- Les participants sont invités à réfléchir sur l'adéquation de leur parcours avec leurs aspirations personnelles et professionnelles.
- Exploration de l'impact de leur formation sur leur future carrière, notamment par le biais de l'utilisation d'outils comme ceux de l'emploi-store.
Orientation finale :
- Préparation à l'obtention du titre de formateur professionnel d'adultes avec un soutien continu pour l'intégration professionnelle post-formation.
- Encouragement à l'utilisation des compétences et connaissances acquises pour leur propre développement et pour l'enseignement à d'autres.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
805 heures en centre, 315 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Avoir atteint l'âge de 16 ans. - Posséder un niveau de compétence en français correspondant au moins au niveau B1. - Être à l'aise avec l'utilisation des ordinateurs et des logiciels usuels, mathématiques de bases. - Faire preuve d'organisation et adhérer à une éthique de travail rigoureuse. - Être inscrit à France travail. - Être en règle avec les autorités française et administration. - Cette formation est ouverte à tout public ayant un niveau 4.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
8bis Rue Daniel Mayer
37100 - Tours
Responsable : Assofac CVDL - Tours
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
20 rue Gambetta
20-22
92000 - Nanterre
Responsable :
Téléphone fixe : 0153250404
fax :
Site web : https://www.assofac.org/
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
ASSOFAC
SIRET: 51819150700400
92000 Nanterre
Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 12/02/2026 au 06/11/2026
débutant le : 12/02/2026
Adresse d'inscription
8bis Rue Daniel Mayer
Le QUB
37100 - Tours
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

ASSOFAC
SIRET : 51819150700400

Adresse
20 rue Gambetta
20-22
92000 - Nanterre
Téléphone fixe : 0153250404
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