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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Prépa métiers de la production et-ou de la maintenance industrielleDate de mise à jour : 28/11/2025
| Identifiant OffreInfo : 07_25102746F |
GIP Alfa Centre-Val de Loire |
Cette formation préparatoire vise la découverte des métiers de la maintenance et de la production, mais aussi de métiers qui recrutent dans l'industrie en local, par l'acquisition de compétences professionnelles et/ou l'actualisation de connaissances nécessaires à l'exercice des métiers dans ce domaine. La Prépa Métiers proposée à Amboise et à Loches permettra de : - identifier les métiers de l'industrie en local, les activités, appréhender l'environnement professionnel et le cadre d'exercice - Découvrir et acquérir les compétences techniques de base de métiers porteurs avec un focus sur le métier d'opérateur de production ; - Se familiariser avec les réalités de l'entreprise et intégrer les comportements adéquats en situation professionnelle ; - Se préparer à un premier niveau d'emploi ou poursuite de parcours sur une formation qualifiante La Prépa Métiers de la maintenance et de la Production de Tours permettra de : Effectuer les opérations de maintenance préventive d'un équipement automatisé Appliquer -les règles H.S.E. (Hygiène, Sécurité, Environnement) -les critères d'efficacité énergétique. -les règles de prévention des risques électriques -les règles de sécurité spécifiques à l'équipement automatisé et à l'entreprise. Suivre un planning de maintenance préventive d'un équipement automatisé. Mettre en oeuvre un mode opératoire. Lire un dossier constructeur et extraire les préconisations de maintenance préventive. Réaliser la maintenance préventive systématique et conditionnelle simples. Lister et commander le matériel nécessaire aux opérations de maintenance préventive.
Prépa Métiers de TOURS Accompagnement global du stagiaire - Favoriser un environnement adapté à la formation en apportant des solutions personnalisées Sécuriser le parcours Répondre à l'objectif d'insertion professionnelle - 70 hPrépa Métiers de TOURS Accueil/Positionnement/Intégration - Présentation du centre : du pôle formation et pôle accompagnement, services associés (adm, logement...), présentation de la signature AFPA, environnement de la formation Démarches administratives Activation de la dynamique de groupe Finalisation du positionnement Identification des freins : mobilité, parentalité, santé, logement... Contractualisation du parcours avec le Référent de Parcours - Prepa Métiers de TOURS Accompagnement pédagogique (Tout au long du parcours, accompagnement et coordination par le Référent de parcours) - Repérer son style d'apprentissage Susciter le plaisir d'apprendre Identifier ses compétences de base, transversales et soft skills acquises et celles attendues en lien avec l'employabilité (RECTEC) S'approprier les démarches et outils de réflexivité afin de repérer ses compétences de base et transversales à développer et/ou renforcer Renforcer son efficacité personnelle : gestion du temps, du stress, gagner en confiance en soi, apprendre à apprendre et agir sur sa motivation Prendre en main la plateforme de formation Mètis Suivis et bilans avec le référent de parcours - Prépa Métiers de TOURS Accompagnement social (Tout au long du parcours, accompagnement et coordination par le Référent de parcours) - Prendre en compte son état de santé ou sa situation de Handicap Anticiper pour éviter les difficultés administratives et financières Faire face à des difficultés de logement Surmonter ses contraintes familiales Trouver des solutions de mobilité S'acculturer au numérique Suivis et bilans avec le Référent de parcours - Prépa Métiers de TOURS Accompagnement professionnel (Tout au long du parcours, accompagnement et coordination par le Référent de parcours) - Valoriser et cartographier ses compétences en lien avec l'emploi visé Préparer sa recherche d'emploi et la suite de son parcours : -pratiques de recrutement du secteur -plan d'actions et démarches -supports de candidatures -outils numériques -techniques d'entretien Valoriser ses compétences acquises Suivis et bilans avec le Référent de parcours Elaboration d'un plan d'actions post-formation - RAN (Remise à Niveau) contextualisée et individualisée au secteur selon
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Savoirs de base et compétences comportementales en adéquation avec le métier visé Savoir communiquer en français Lire et écrire un texte simple Calculer en utilisant les 4 opérations