DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Visa + Parcours vers l'emploi - PVE

Date de mise à jour : 06/02/2025 | Identifiant OffreInfo : 07_2483764F

Information fournie par :
GIP Alfa Centre-Val de Loire

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

-Sécuriser son parcours professionnel en résolvant des problématiques sociales significatives - Mobiliser ses compétences sociales et comportementales afin de de s'adapter à divers environnements - Développer des compétences de base en lien avec ses besoins spécifiques afin de préparer son insertion professionnelle - Analyser les exigences actuelles en matière de compétences numériques - Reprendre confiance en ses capacités et ses compétences afin de sécuriser son engagement dans un parcours d'insertion professionnelle - Développer son autonomie pour favoriser son insertion professionnelle - Identifier son environnement économique afin de favoriser son insertion professionnelle - Développer un plan d'action individuel pour son insertion professionnelle - Intégrer les enjeux environnementaux dans sa démarche d'insertion professionnelle pour encourager des pratiques écoresponsables - Redynamiser son parcours d'insertion professionnelle en s'appuyant sur la démarche d'accompagnement renforcé proposée - Concevoir et réaliser à terme un projet collectif développant des compétences transverses - Développer son réseau professionnel

Programme de la formation

Bloc 1 Projet collectif : Développer ses compétences sociales et comportementales autour d'un projet collectif - - Construire des interactions sociales au sein d'un groupe de formation - Structurer une routine quotidienne pour réintégrer progressivement un rythme de vie actif - Partager ses réflexions personnelles, ses expériences afin d'améliorer son estime de soi - Construire son réseau en allant progressivement à la rencontre d'une diversité d'acteur - Localiser les lieux inhérents à son insertion professionnelle - Etablir des échanges, débattre au sein d'un groupe - Déterminer l'importance de l'image personnelle et professionnelle - Intégrer les codes du travail en équipe - 80 hBloc 1 Projet collectif : Gérer son stress, ses émotions développer son estime de soi notamment au sein d'un collectif - - Renforcer son estime de soi en valorisant ses compétences et qualités, l'acceptation de son apparence et de son comportement social - Dépasser ses pensées limitantes pour les transformer en objectifs, axes de progression. - Transformer des expériences négatives en opportunité - Appliquer des techniques de gestion du stress et de régulation émotionnelle - Développer une routine bien être correspondant à son profil - 42 hBloc 1 Projet collectif : Réalisation d'une production collective concrète - - Intégrer les enjeux environnementaux dans le cadre du projet collectif - Coordonner la logistique et le déroulement d'un événement rassembleur au sein d'un groupe - Constituer une liste d'acteurs invités et élaborer les invitations - Formuler un discours qui retrace son expérience de la formation et présente ses projets futurs - Consolider des relations professionnelles - 32 hBloc 2 Réaliser un accompagnement renforcé pendant la formation - - Capitaliser les compétences développées tout au long du parcours - Articuler toutes les étapes du parcours - Identifier/résoudre des problèmes personnels/sociaux - Identifier des pro déjà en charge de l'accompagnement des stagiaires - Identifier des besoins d'accompagnement - Préparer/réaliser des démarches extérieures individualisées et encadrées - Valoriser l'autonomie - Formaliser et Investir un projet professionnel - Investir sa recherche d'emploi, de parcours post-formation - Retracer l'avancée du parcours - Structurer avec l'apprenant la réalisation et l'évaluation de stage - 35 hBloc 2 Réaliser un accompagnement post formation

Validation et sanction

Afin de sécuriser les parcours professionnels des apprenants, il est essentiel de s'appuyer et de valoriser les compétences transversales. De plus la reconnaissance de ces compétences favorise l'estime de soi et amène l'apprenant à reprendre le goût d'apprendre
C'est pourquoi, nous adoptons une méthode d'évaluation réflexive pour permettre aux apprenants de prendre conscience de leurs compétences et notamment de leurs compétences transversales. Dans le cadre de notre Label Qualité APP et après avoir rempli les conditions de délivrance, nous sommes habilités à valoriser les compétences transversales qu'un apprenant mobilise lors de sa formation par le biais de badges numériques tels que : "Explorateur de mon parcours", "Bâtisseur de mes compétences", "Ma boussole", et "Ma boîte à outils".
Ces badges mettent en avant :
- l'engagement dans un processus d'apprentissage
- le développement et la mobilisation de compétences transversales essentielles (Communiquer à l'oral et à l'écrit pour mieux se faire comprendre/Coopérer pour participer à un but commun/Agir avec méthode pour assurer plus d'efficacité/Exercer sa créativité pour innover/Raisonner avec logique pour assurer plus de cohérence/Exercer son sens critique et éthique pour être en respect avec ses valeurs et sa personnalité)
- le développement de techniques/stratégies pour mieux apprendre
- l'autoévaluation dans une démarche réflexive continue
Les compétences liées à ces badges peuvent être obtenues partiellement et validées tout au long du parcours de formation de l'apprenant.
La délivrance de badges numériques tout au long du parcours de formation reconnaît et valorise la progression et les forces de chaque stagiaire, ce qui contribue à renforcer la motivation et l'engagement dans un parcours d'insertion professionnelle.

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
300 heures en centre, 35 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Collectivité territoriale - Conseil régional

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Public fortement fragilisé qui fait face à des difficultés sociales fortes (isolement social, en rupture avec l'offre de formation « traditionnelle »), cumulant d'autres problématiques : garde d'enfants, précarité financière, perte de logement, problème de santé manque de mobilité... Pour les personnes maîtrisant insuffisamment la langue française, nous redirigerons les candidats vers une offre de formation adaptée telle que les Visas Libres Savoirs ou le Dispositif de Formations Linguistiques

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
31 Avenue Louis-Maurice Chautemps
Centre Nelson Mandela
45200 - Montargis
Responsable : AGAFOR
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
31 Avenue Louis-Maurice Chautemps
Centre Nelson Mandela
45200 - Montargis
Responsable :
Téléphone fixe : 0238853066
fax :
Site web : http://www.agafor.net/
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Association gatinaise de formation
SIRET: 43410211700018
45200 Montargis
Responsable : MARCHENAY Emilie
Téléphone fixe : 0238853066
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 15/09/2025 au 28/11/2025
débutant le : 15/09/2025
Adresse d'inscription
31 Avenue Louis-Maurice Chautemps
Centre Nelson Mandela
45200 - Montargis
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

AGAFOR
SIRET : 43410211700018

Adresse
31 Avenue Louis-Maurice Chautemps
Centre Nelson Mandela
45200 - Montargis
Téléphone fixe : 0238853066
Contacter l'organisme