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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
PREPA Avenir adultes spécifique métiers du prendre soinDate de mise à jour : 24/11/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_25189235F |
GREF Bretagne |
L'objectif de cette formation est de permettre aux stagiaires de travailler un projet professionnel dans le secteur des métiers du prendre soin.
A l'issue, les stagiaires pourront soit s'orienter vers la formation qualifiante de leur choix, dans le cadre d'un contrat d'alternance ou dans le cadre du programme Qualif'Emploi, soit s'orienter vers une recherche d'emploi directe.
Les stagiaires auront également la possibilité de signer un contrat dans le cadre de l'Accompagnement à la Qualification (AAQ) afin de sécuriser leur entrée en formation qualifiante.
Phase d'accueil
Module 1?: accueil, intégration, sécurisation du parcours de formation
Module 2?: positionnement dynamique, individualisation et contractualisation du parcours de formation
Phase de mobilisation
Module transversal – Guidance et accompagnement renforcé vers l'emploi et la formation :
Guidance du parcours d'orientation
Reprise de la confiance en soi
Renforcement de l'image professionnelle dans la perspective d'un emploi, et mobilité pour un emploi ou une formation
Module 3?: construction du projet professionnel de retour à l'emploi et plan d'action :
La démarche d'orientation, ses usages et ses outils numériques
Formalisation et valorisation de son capital de compétences
Exploration de son environnement économique et des compétences attendues par les entreprises du territoire
Connaître les possibilités de se qualifier et rechercher un dispositif qualifiant
Mise en œuvre de son projet professionnel?: définition des priorités, hypothèses, confrontation, vérification et évaluation.
Module 4?: consolider et développer son socle de compétences attendues par les employeurs
Identification et auto-positionnement sur le socle de compétences attendues par les entreprises au regard de son projet
Développement des compétences transversales (travail en équipe, organisation et travail en autonomie, gestion des informations, comportements professionnels, adaptation aux aléas, respect des règles et consignes)
Développement des compétences numériques en situation professionnelle
SST – Sauveteur Secouriste du Travail
Sensibilisation et premiers secours en santé mentale
Acquisition des savoirs professionnels et sensibilisation aux gestes et techniques Professionnels
Les bases du métier/secteur d'activité
La posture professionnelle adaptée
Sensibilisation aux règles d'hygiène et de sécurité
La typologie du public
La communication
Mise en pratique sur plateaux techniques
Module 5?: TRE et engagement du plan d'action
Acquisition et mise en pratique de TRE efficaces
Opérationnalisation et engagement du plan d'actions
Phase de validation?
Module 8?: Validation du projet professionnel et valorisation des compétences (10h)
Stage en entreprise
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
SOUS RESERVE DE FINANCEMENT REGION