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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Français Langue Professionnelle et Insertion des salariés SATO relaisDate de mise à jour : 06/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_25169977F |
GREF Bretagne |
Afin d'évaluer les progrès réalisés pendant la session de formation, 3 points d'étapes seront formalisés pour chaque bénéficiaire : au démarrage de la session, à mi-parcours puis en fin de session sous la forme d'un diagnostic complet. Le diagnostic viendra enrichir les préconisations en rapport à l'articulation de parcours ou la préparation à l'emploi. Concrètement, une multimodalité d'observations y seront proposés
Des notes vocales seront enregistrées, afin de comparer la fluidité de lalangue et l'enrichissement linguistique.
Un document écrit sera demandé, pour évaluer le niveau de lecture,d'écriture et de calcul.
Des prises de notes complémentaires par le formateur référent,complèteront les productions des stagiaires
2 modules complémentaires : Français Langue Professionnelle et compétences de base / Préparation au travail d'orientation
Module 1 - Français Langue Professionnelle et compétences de base
S'exprimer avec clarté dans un cadre professionnel (échanges entre collègues, description duposte de travail et de l'entreprise, entraînement aux appels téléphoniques…)
Lire et comprendre des documents professionnels simples (consignes de travail et de sécurité,planning, note de service …)
Compléter des documents administratifs en version papier et numérique (formulaires)
Calculer et raisonner de manière logique dans un contexte simple de travail (conversions, calculs de surface, conversion des heures en heures décimales)
Module 2 - Préparation du travail d'orientation et à la perspective professionnelle
Se préparer à la prise de contact en entreprise : demande de stage, d'enquête métier, d'inscription à une information collective, de candidature à un emploi
Préparer les immersions en entreprise : savoir-être, posture du salarié ; Se préparer à la passation du code de la route et découvrir les solutions de mobilité sur le territoire
Se préparer à intervenir efficacement en cas d'accident ou de situation d'urgence sur le lieu de travail
La certification SST sera proposée à l'ensemble du groupe d'apprenants
Les stages feront l'objet d'une convention PMSMP
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
SATO orientera les stagiaires repérés par les CIP sur le projet selon différents critères : - Volontariat - Atout pour le parcours professionnel - Niveau de maîtrise de la langue et des compétences de base insuffisant pour être opérationnel en autonomie sur un poste de travail - Salariés Groupe SATO en cours de parcours et dont la date de fin de contrat permet de faire un parcours complet. Priorité aux personnes rencontrant des obstacles spécifiques à l'intégration professionnelle en lien avec la maîtrise du français et/ou des compétences de base.