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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Maîtriser les fondamentaux du droit socialDate de mise à jour : 16/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_25169044F |
GREF Bretagne |
Droit social : cerner les contours de cette thématique
• Le contrat de travail : maîtriser les différentes étapes
• Les relations collectives de travail : cerner les acteurs et les process
• La protection sociale : discerner les différentes instances
• Santé et sécurité au travail : maîtriser les principes
• Les instances judiciaires du travail : cerner les différentes instances
Droit social : cerner les contours de cette thématique
Définition et importance du droit social : Comprendre l'objectif du droit social, son rôle dans la régulation des relations de travail et la protection des travailleurs.
Sources du droit social : Étudier les sources du droit social : le Code du travail, les conventions collectives, la jurisprudence, et les accords d'entreprise.
Le Contrat de travail : maîtriser les différentes étapes
Définition et caractéristiques : Qu'est-ce qu'un contrat de travail ? Différentes formes de contrats (CDI, CDD, intérim).
Conclusion du contrat : Processus de recrutement, rédaction du contrat, période d'essai.
Exécution du contrat : Droits et obligations de l'employeur et du salarié, modification du contrat de travail.
Rupture du contrat de travail : Démission, licenciement, rupture conventionnelle, préavis et indemnités de rupture.
Les relations collectives de travail : cerner les acteurs et les process
Les syndicats et la représentation du personnel : Rôle des syndicats, du comité social et économique (CSE), délégués syndicaux.
Les négociations collectives : Processus de négociation collective, conventions et accords collectifs.
Les conflits collectifs : Droit de grève, lock-out, médiation, conciliation et arbitrage.
La protection sociale : discerner les différentes instances
Sécurité sociale : Organisation et fonctionnement de la sécurité sociale, les différentes branches (maladie, vieillesse, famille, accidents du travail).
Assurance chômage : Droits et obligations, calcul des allocations.
Retraite : Systèmes de retraite en France, calcul des pensions, réforme des retraites.
Santé et sécurité au travail : maîtriser les principes
Obligations de l'employeur : Règlement intérieur, évaluation des risques professionnels, mise en place de mesures de prévention.
Droits des salariés : Droit de retrait, signalement des dangers, indemnisation des accidents du travail.
Comité social et économique (CSE) : Rôle en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Les instances judiciaires du travail : cerner les différentes instances
Conseil de prud'hommes : Organisation et compétence, procédure prud'homale, rôle des conseillers.
Autres juridictions : Tribunal des affaires de sécurité sociale, Cour de cassation (chambre sociale)
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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