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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable d'une Entreprise Artisanale du Bâtiment - REABDate de mise à jour : 02/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_24124301F |
GREF Bretagne |
Vous souhaitez
Piloter, créer ou reprendre une entreprise artisanale du bâtiment ; Gérer les chantiers en conformité avec la réglementation ; Optimiser la rentabilité et la situation financière de votre entreprise ; Assurer la gestion des ressources humaines et développer des capacités de management ; Développer la stratégie commerciale et de communication ; Définir la stratégie de l'entreprise ; Mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise ; Analyser la situation économique et financière de l'entreprise ; Piloter l'activité économique et financière de l'entreprise ; Assurer la gestion des ressources humaines de l'entreprise ; Mettre en œuvre des démarches QHSE ; Manager l'équipe de l'entreprise ; Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieurs ; Négocier et vendre des prestations ; Organiser un chantier ; Réaliser le suivi et la réception d'un chantier
Bloc 1 – Stratégie et développement de votre entreprise artisanale du bâtiment : Définir la stratégie de l'entreprise et la mettre en œuvre : La connaissance de son entreprise et de son environnement, La stratégie d'entreprise et la démarche RSE (aspect environnemental), La conception, mise en œuvre et suivi de projet, Le statut des entreprises artisanales du bâtiment, Le droit de la famille et la veille juridique & fiscale
Bloc 2 – Gestion économique et financière d'une entreprise artisanale du bâtiment : Analyser la situation économique de son entreprise et la piloter : Mécanismes comptables, bilan, compte de résultat, L'analyse de la rentabilité de l'entreprise et des chantiers, Analyse financière, gestion de la trésorerie et des investissements, Evaluation de la valeur de l'entreprise
Bloc 3 – Gestion des Ressources Humaines et management : Assurer la gestion des ressources humaines de son entreprise, mettre en œuvre des démarches QHSE et manager l'équipe : Le recrutement et l'accueil des nouveaux collaborateurs, Compétences, formation et gestion des parcours, Les obligations sociales de l'entreprise, Le management, l'organisation, la communication et l'animation d'une équipe, Santé et sécurité au travail et démarche RSE (aspect social)
Bloc 4 – Commerce et relation communication : Organiser et assurer la relation commerciale avec les clients et les relations extérieurs ; Négocier et vendre des prestations : La stratégie commerciale et les outils de communication, Les techniques de prospection, la relation client, La réglementation commerciale, les labels et certifications, Les appels d'offres…
Bloc 5 – Pilotage de chantier : Organiser, réaliser le suivi et la réception de chantier : L'environnement de chantier, La réalisation des achats, La planification des interventions et la communication avec l'équipe et le client
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
? Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac) ? Ou être titulaire d'un niveau 3 (CAP…) et avoir une expérience minimum de 3 ans dans une entreprise du bâtiment ? Ou pour les non titulaires d'un niveau 3, justifier de plus d'années d'expérience et sous validation dérogatoire