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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager opérationnel d'activitésDate de mise à jour : 10/02/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_2388123F |
GREF Bretagne |
Le manager opérationnel d'aujourd'hui pilote et encadre le service / département / pôle afin d'assurer la performance et la qualité des activités tout en respectant la stratégie et la politique de l'entreprise. Ainsi, il a pour mission de traduire et transmettre les décisions stratégiques prises par le Top Management pour contrôler l'activité et motiver les équipes afin d'optimiser l'organisation du travail tout en développant les compétences. Pour cela, il occupe le rôle d'interface entre l'équipe opérationnelle et la direction générale ainsi que toutes les autres directions opérationnelles du groupe et les fonctions supports (RH, contrôle interne, etc.)
Bloc 1 : Traduction et déploiement de la stratégie globale de l'entreprise
Gouvernance et stratégie d'entreprise
Gestion d'entreprise
Plan d'actions stratégiques
Système de management intégré RSE
Stratégie de communication
Bloc 2 : Pilotage des activités de l'unité opérationnelle
Management de projet
Stratégie commerciale
Pilotage de la performance
Management d'unité opérationnelle
Management financier
Développement d'affaires
Bloc 3 : Pilotage de la transformation digitale
Culture et stratégie digitale
Transformation digitale
E-CRM
Management de la DSI
Droit du numérique
Projet d'entreprise : Création WEB
Bloc 4 : Veille, prospective et relations publiques
Business Intelligence
Stratégie de croissance
Business Plan
Droit des contrats commerciaux
Gestion des partenariats
Intelligence économique et prospective
Knowledge management
Marketing de l'innovation
Bloc 5 : Management des hommes et des organisations
Droit social et du travail
Recrutement et stratégie d'entreprise
Management des relations sociales et QVT
Management et leadership
Gestion des Hommes et des carrières
Digital management
Gestion de la diversité Bloc 1 : Traduction et déploiement de la stratégie globale de l'entreprise
Gouvernance et stratégie d'entreprise
Gestion d'entreprise
Plan d'actions stratégiques
Système de management intégré RSE
Stratégie de communication
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme Bac+3, ou Titre RNCP de niveau 6, ou de 180 crédits ECTS (dans les filières management, marketing, gestion, RH)
Accessible en contrat d'apprentissage