DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Date de mise à jour : 17/04/2025 | Identifiant OffreInfo : 06_23102374F

Information fournie par :
GREF Bretagne

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale - Code CertifInfo 113858
    • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, l'apprenti sera capable de :


1) Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;


  • Conduire une démarche de diagnostic territorial ;

  • Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d'intervention ;

  • Développer une veille stratégique ;

  • Elaborer une stratégie de développement du partenariat ;

  • Travailler en réseau ;

  • Communiquer sur l'élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques.

2) Définir et piloter le projet d'établissement ou de service ;

  • Définir les orientations stratégiques du projet d'établissement ou de service ;

  • Coordonner la démarche d'élaboration du projet d'établissement ou de service ;

  • Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service ;

  • Créer les conditions de l'exercice des droits et des libertés des personnes ;

  • Mettre en œuvre une démarche d'évaluation du projet d'établissement ou de service ;

  • Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d'établissement ou de service

3) Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service ;

  • Assurer le management d'une équipe ;

  • Concevoir une organisation du travail ;

  • Mettre en œuvre une organisation du travail ;

  • Concevoir et conduire une politique de recrutement ;

  • Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ;

  • Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l'établissement ou du service ;

  • Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ;

  • Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines.

4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service.

  • Élaborer le budget de l'établissement ou du service ;

  • Exécuter le budget de l'établissement ou du service ;

  • Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ;

  • Piloter la logistique ;

  • Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service.

     

Programme de la formation

La formation est répartie en 4 blocs de compétences pour un total de 700 heures de formation théorique :


  • Participer à l'élaboration de projets straté-giques en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques

  • Définir et piloter le projet d'établissement

  • Manager et gérer les ressources humaines de l'établissement ou du service

  • Gérer les volets économique, financier et logistique de l'établissement ou du service

Validation et sanction

Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
700 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Conditions d'accès

Public(s)
Autre public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Remplir une des conditions suivantes : Justifier d'un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications. - Justifier d'un diplôme délivré par l'Etat mentionné au code de l'action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications - Être en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire - Avoir moins de 30 ans à la date de début de contrat (aucune limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés). - Formation accessible aux personnes en situation de handicap.

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
170 Rue Jules Janssen
ZAC de Kergaradec
29806 - Brest
Responsable : ITES BREST
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
2 rue François Jacob
Centre d'affaires Athéna
22190 - Plérin
Responsable :
Téléphone fixe : 0296754679
fax :
Site web : https://www.arfass.org
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Institut de formation au Travail Éducatif et Social
SIRET: 77557657200280

Responsable : LAUMONIER
Téléphone fixe : 0670638353
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 08/09/2025 au 29/10/2027
débutant le : 08/09/2025
Adresse d'inscription
170 Rue Jules Janssen
Guipavas
29806 - Brest
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

CFA DE L'ARFASS
SIRET : 49188473000046

Adresse
2 rue François Jacob
Centre d'affaires Athéna
22190 - Plérin
Téléphone fixe : 0296754679
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