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Bilan de compétences - EnergieDate de mise à jour : 02/01/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_2100590F |
GREF Bretagne |
Le bilan de compétences permet : d analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; d utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; de reprendre confiance en soi, de réfléchir à ses motivations et valeurs.
Pour bénéficier d'un accompagnement dynamique, ce bilan de compétences intitulé "Energie" est délivré en 16 heures, selon les 3 phases du bilan de compétences :
Une phase préliminaire pour analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ; définir conjointement les modalités de déroulement du bilan et confirmer l'engagement du bénéficiaire ;
Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire de comprendre ses motivations, analyser sa personnalité, identifier ses savoirs-faire et de déterminer les possibilités d'évolution professionnelle ;
Une phase de conclusions qui permet au bénéficiaire : de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, c'est à dire de mettre en place les étapes de mise en oeuvre du projet et d'instaurer les conditions de réussite.
Ce bilan de compétences s'organisera sur une durée de 4 mois environ, autour de 12 heures d'entretiens avec un consultant expérimenté, et de 4 heures de travail guidé en autonomie.
Informations sur l'admission : un entretien préalable et gratuit est réalisé avec le bénéficiaire : le consultant se présente et vérifie si la demande du bénéficiaire relève bien d'un bilan de compétences.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
pas de pré-requis