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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Métiers Administratifs Territoriaux - Parcours Comptabilité et Gestion des Ressources HumainesDate de mise à jour : 01/09/2025
| Identifiant OffreInfo : 06_2100161F |
GREF Bretagne |
Le parcours de formation Comptabilité et Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de préparer de nouveaux collaborateurs aux métiers de gestionnaire/assistant en ressources humaines, en paie, en comptabilité et/ou en marchés publics en proposant des apprentissages ciblés et concrets pour intégrer le service Missions Temporaires du Centre de Gestion des Côtes d'Armor et effectuer des remplacements dans les services administratifs des collectivités et établissements territoriaux.
Ouvert aux agents territoriaux, ce parcours de formation a également pour objectif de faciliter et d'accompagner, selon la démarche engagée, la prise ou reprise de fonction, un projet de mobilité ou de reconversion professionnelle
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
PROGRAMME EN 2 BLOCS DE COMPETENCES :
Le parcours de formation est organisé en deux blocs de compétences alternant des modules théoriques et applications informatiques au siège du Centre de Gestion et des séquences de stage pratique en commune ou établissement territorial.
BLOC 1 / Gestion Financière et Comptable
Finances, budget, comptabilité : approche générale, M22 : comptabilité des ESSMS, Finances, budget, comptabilité : approche pratique, Opérations d'ordre et de fin d'exercice, DGFIP, Marchés publics
BLOC 2 / Gestion des Ressources Humaines
Gestion de la carrière, Gestion des contractuels, Gestion de la paie, Conseil Médical Départemental, Gestion des risques statutaires,
Prévention des risques professionnels, Egalité Femme/Homme : prévention des pratiques sexistes et violences sexuelles.
Modules transversaux et applications informatiques
Commune et intercommunalité, Préfecture et contrôle de légalité, Médiation : outils et posture de tiers neutre, Ateliers-conseils "Vers l'emploi territorial", applications informatiques sur logiciels métiers.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac + 2
Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins un an en gestion administrative, financière ou ressources humaines. Avoir défini un projet professionnel en lien direct avec les métiers administratifs territoriaux. Être mobile sur l'ensemble du département. Être inscrit-e à France Travail