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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gestion de la paie - FPG104Date de mise à jour : 09/08/2024
| Identifiant OffreInfo : 06_1803223F |
GREF Bretagne |
1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte :
des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, des conditions de la loi TEPA (2007).
2. Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie.
3. Les principales déclarations administratives à effectuer
4. Les Rémunérations du salaire : éléments soumis à cotisation, Smic, Salaire de base, Avantages en nature, Primes et gratifications, Éléments non soumis à cotisation
5. La durée du travail : travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentaires
6. La vie du salarié : entrées, absences, congés, sorties
7. Les charges sociales Urssaff, Pôle Emploi, Caisse de retraite, organisme de prévoyance, déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
8. Cas particuliers : apprentis, contrats aidés, stagiaires.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Public concerné : 1. Etre salarié, avoir été en activité ou bien être en recherche d'emploi. 2.Auditeur libre qui souhaite avoir une initiation aux techniques de paie. Ce courss'adresse aux débutants dans la fonction RH, aux gestionnaires de paie, au RRH qui doit gérer la prestation paie avec un fournisseur extérieur.