|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant ressources humainesDate de mise à jour : 08/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 04_A828418 |
Carif-Oref de Normandie |
Se positionner dans son rôle et sa fonction.
Mieux comprendre l'environnement technique, opérationnel et économique de l'entreprise.
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S'approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
* Gérer la formation et participer au recrutement
* Etre un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
* Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
Bloc n°1 "Administrer les ressources humaines" : missions de l'assistant RH, gestion administrative et sociale du personnel, veille RH et institutions représentatives du personnel
Bloc n°2 "Gérer la paie" : traitement de la paie, situations particulières et incidences paie, déclarations sociales
Bloc n°3 "Contribuer au développement RH" : Gestion des emplois et des compétences, communication professionnelle, Tableaux de bord, SIRH, et Big data, gestion de la formation pour assistant RH et recrutement
Bloc n°4 "Certifier ses compétences d'assistant RH" : obtention du titre RNCP
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Entreprise
Bénéficiaire de l'action
Autre
Transition Pro
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
- Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) - Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) Autres pré-requis : - Dérogation possible sur décision du jury d'admission - Test