|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager opérationnel d'activités - En formation continue - Parcours Direction et Stratégie d'Entreprise (Année 1, Année 2)Date de mise à jour : 27/10/2022
| Identifiant OffreInfo : 04_A827629 |
Carif-Oref de Normandie |
Élaborer et mettre en œuvre les objectifs stratégiques en accord avec la stratégie générale de l'entreprise.
Fédérer les collaborateurs autour du projet d'entreprise et des objectifs
Effectuer une veille prospective sectorielle
Construire des partenariats internes et externes
ANNÉE 1 :
Bloc 1 - Analyser l'environnement et les marchés de l'entreprise
Présentation
Gouvernance et stratégie d'entreprise
Gestion d'entreprise
Plan d'actions stratégiques
Système de management intégré et RSE
Stratégie de communication
Bloc 2 - Définir les orientations stratégiques, les objectifs de l'entreprise
Business Plan
Politique et stratégie d'entreprise
Gouvernance d'entreprise
Stratégie de croissance
RSE
Communication interne
Anglais : Business Strategy
« Rapport de compétences, mémoire professionnel, Ateliers CV et suivi de recherche de stage »
Outils d'insertion professionnelle, devenir un manager de combat
Bloc 3 - Piloter le développement commercial et marketing
Campagne marketing
Stratégie commerciale
Marketing de l'innovation
Droit des contrats commerciaux
Négociation commerciale et appels d'offre
Gestion des partenariats
Anglais : Business Development
« Rapport de compétences, mémoire professionnel, Participation à la communication »
Outils d'insertion professionnelle, conférences métiers
Parcours DSE :
Gestion de projets
Le management du chef d'entreprise
Entrepreneuriales
IRP
Relations avec les institutionnels (politiques, syndicats, collectivités)
Communication corporate
Valorisation des compétences professionnelles
Semaine création d'entreprise
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
ANNÉE 2 :
Bloc 4 - Piloter les ressources financières et matérielles de l'unité
Présentation
Business intelligence
Stratégie de croissance
Business Plan
Droit des contrats commerciaux
Gestion des partenariats
Intelligence économique et prospective
Knowledge management
Marketing de l'innovation
Bloc 5 - Manager les hommes et les organisations
Management des organisations
Développement RH
Management d'équipe
Management inter-culturel
Sociologie des organisations
Leadership
Droit social et du travail
Management de projet
Anglais - Team Management
Parcours DSC :
Management des équipes
Knowledge management
Recrutement stratégique
Conduite du changement et innovation
Management des équipes
Droit des contrats, droits des sociétés
Ingénierie du financement et business plan
Valorisation des compétences professionnelles
Rapport de compétences, mémoire professionnel, fondamentaux de la recherche
Semaine création d'entreprise
Business Game
Savoir s'exprimer en public, projet Voltaire
Projet d'entreprise
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Diplômes requis : Bac+3 Autres pré-requis : Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Test