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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager du développement des ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)Date de mise à jour : 02/11/2023
| Identifiant OffreInfo : 04_A823359 |
Carif-Oref de Normandie |
Se positionner en acteur majeur de l'entreprise politiques sociales et managériales notamment au travers de l'audit social
- Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux
- Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs
- Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales
- Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques
Contribuer à la gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH
Développer les politiques sociales
Piloter et auditer les politiques sociales
Communiquer et promouvoir un projet de développement des RH
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Diplômes requis : Titulaire d'un bac +2 en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 3 ans Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans
Accessible en contrat d'apprentissage