DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bilan de compétences

Date de mise à jour : 24/02/2025 | Identifiant OffreInfo : 04_A808735

Information fournie par :
Carif-Oref de Normandie

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Programme de la formation

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Modules


1. Phase préliminaire

La phase préliminaire a pour objet :

- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,

- de définir et d'analyser la nature de ses besoins,

- de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.


2. Phase d'investigation

La phase d'investigation permet au bénéficiaire :

- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,

- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales,

- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle


3. Phase de conclusion

La phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés :

- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation,

- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation,

- de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet.


Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire, qui rappelle :

- les circonstances du bilan,

- les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
20 heures en centre

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

Entreprise

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Autres pré-requis : Autres pré-requis : A la suite d'un RDV individuel sur la présentation du bilan de compétences, vous pourrez faire une demande sur la plateforme MON COMPTE FORMATION suite à votre inscription au préalable. Vous pourrez utiliser vos droits à la formation pour financer votre projet professionnel.

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
20-22 rue de Neufbourg
50000 - Saint-Lô
Responsable : Analyse et Action - Saint-Lô
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
14 rue des Feuteries
35300 - Fougères
Responsable :
Téléphone fixe : 0299943534
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Analyse et Action
SIRET: 39395519000029

Responsable : LEMOING
Téléphone fixe : 0231478743
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2025
Adresse d'inscription
14 rue des Feuteries
35300 - Fougères
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Analyse et Action (Siège)
SIRET : 39395519000029

Adresse
14 rue des Feuteries
35300 - Fougères
Téléphone fixe : 0299943534
Contacter l'organisme