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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Directeur des ressources humainesDate de mise à jour : 08/06/2023
| Identifiant OffreInfo : 04_A806366 |
Carif-Oref de Normandie |
L'objectif est d'atteindre le maximum de responsabilité dans un service RH.
Première année
Module 1 : Pilotage et efficacité de la fonction RH
Résolution des problèmes
Outils de gestion
Restructurations
Tableaux de bord RH
Module 2 : Stratégie RH de l'entreprise
Gestion des compétences
- Rémunération
- Ingénierie de formation
- Politique RH
Module 3 : Dimension juridique des RH
- Licenciement économique
- Relations sociales
- Droit du travail
- Administration du personnel
- Recrutement
- Paie
- Actualités sociales
Module 4 : Management des hommes
- Management
- Communication interne
Deuxième année
Module 1 : Pilotage et efficacité de la fonction RH
- Qualité audit et process
- Outils de gestion
- SIRH
Module 2 : Stratégie RH de l'entreprise
- Facteurs de motivation
- Stratégie RH
- Optimisation de la fonction RH
Module 3 : Dimension juridique des RH
- Gestion des conflits
- Dialogue social
- Actualité sociale
Module 4 : Management des hommes
- Conduite du changement
- Management
- Communication de crise
Module 5 : Dossiers missions et « Missions Pro»
Module 6 : Dossier mission entreprise
Approfondissements années 1 & 2
- Anglais professionnel
- Psychologie du travail
- Géopolitique
- Mobilité salariale
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Diplômes requis : Bac+3 validé - 180 ECTS Autres pré-requis : Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Test
Accessible en contrat de professionnalisation