Objectifs, programme, validation de la formation
- Comprendre l'importance de la santé au travail ;
- Identifier les symptômes ;
- Limiter les risques de maladies au travail ;
- Agir en cas de dépression.
L'aspect psychologique au travail
- Éviter le stress dans son activité ;
- Identifier les signes de dépression ;
- Agir rapidement pour revaloriser les employés ;
- Assurer le suivi psychologique des salariés ;
- Éviter l'isolement d'une personne au sein de son équipe.
Limiter les risques physiques du travail
- Diagnostiquer les risques de troubles musculo-squelettiques ;
- Agir rapidement pour limiter ces troubles ;
- Apprendre les postures et les gestes qui limitent les risques ;
- Adapter la cadence ;
- Anticiper les lombalgies ;
- Alterner entre travail statique et travail dynamique ;
- Protéger sa vision lorsqu'on travaille face à un écran ;
- Protéger son audition.
Adapter le rythme de travail
- Les enjeux du rythme sur l'efficacité professionnelle ;
- Les conséquences sur la santé ;
- Sélectionner un rythme de travail pour ses employés ;
- Les démarches pour organiser le temps de travail au sein de son entreprise.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
