- Assurer la pérennité de l'organisation ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'organisation ;
- Contribuer au développement de l'organisation ;
- Assurer la cohérence entre les différentes fonctions de l'organisation.
L'environnement économique et financier de l'entreprise
- Contraintes économiques des entreprises ;
- Connaissance des notions économiques ;
- Différentes structures juridiques.
Le fonctionnement d'une entreprise
- Cycles d'activité et flux financiers associés ;
- Centres de responsabilité (services) ;
- Acteurs de l'entreprise ;
- Rôle des acteurs financiers d'entreprise ;
- Relations entre les opérationnels et les financiers.
La maîtrise de la situation financière de l'entreprise
- Distinguer ce qu'est le bilan : obligation fiscale et légale ;
- Compréhension d'un bilan sous un angle financier : haut de bilan / bas de bilan ;
- Connaissances des grands équilibres financiers du bilan : fonds de roulement, besoin en Fonds de roulement et impact sur la trésorerie ;
- Compréhension d'un compte de résultats ;
- Calculer et analyser les soldes intermédiaires de gestion.
Identifier les ratios significatifs et de savoir les interpréter
- Capacité d'autofinancement ;
- Trésorerie et tableau des flux de trésorerie ;
- Principes généraux des comptes consolidés.
De la comptabilité générale à la gestion
- Connaissance des principes et rôle de la comptabilité générale ;
- Connaissance de l'importance de l'analyse des coûts dans la prise de décision ;
- Distinguer des charges de la comptabilité générale ;
- Distinguer l'approche de la comptabilité analytique ;
- Distinguer la logique du schéma de gestion de l'entreprise.
Comment gérer une entité opérationnelle
- Calculer et analyser des coûts de revient ;
- Méthodes : coûts complets, méthode ABC, Direct Costing ;
- Construction des comptes d'exploitation analytiques.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
