DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Confiance en soi (2) 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Date de mise à jour : 24/04/2026 | Identifiant OffreInfo : 04_2698469F

Information fournie par :
Carif-Oref de Normandie

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Exercer son autorité avec diplomatie ;
  • Trouver de nouvelles manières d'agir, de gagner en aisance relationnelle et en confiance ;
  • Bannir les réactions impropices aux relations ;
  • Accroître sa confiance en soi ;
  • Formuler des critiques et des demandes de façon constructive.

Programme de la formation

Mieux se connaître dans les situations relationnelles

  • Établir un auto-diagnostic afin de cerner son style relationnel ;
  • Reconnaître les trois conduites inefficaces : l'agressivité, la manipulation et la passivité ;
  • Renforcer son attitude assertive à l'aide de techniques pratiques ;
  • Accroître sa proactivité ;
  • Savoir dire non.

Surmonter les comportements déstabilisateurs (agressifs, passifs et manipulateurs)
  • Installer les conditions nécessaires à la sauvegarde des liens ;
  • Repérer les pièges de la passivité et les parer ;
  • Utiliser des techniques corporelles et comportementales pour faire face à l'agressivité ;
  • Reconnaître et déjouer les manipulations de la vie de tous les jours.

Savoir critiquer de manière constructive
  • Préparation de sa critique via des techniques corporelles et « les niveaux d'ouvertures » ;
  • S'exercer à formuler une critique de manière assertive.

Mettre en place une demande
  • Préparation physique et mentale ;
  • Oser formuler une demande ;
  • S'exercer aux nombreuses étapes méthodologiques.

Transformer les difficultés en atouts en développant et renforçant sa confiance en soi
  • Accroître son estime ;
  • Éliminer l'impact qu'ont sur vous les pensées négatives.

Gestion des critiques et des sous-entendus
  • Cerner sa susceptibilité ;
  • Utiliser les critiques comme informations utiles ;
  • Assimiler et déprogrammer les mécanismes créant les malentendus ;
  • Se munir des outils permettant la transparence et la clarification.

Résolution des conflits
  • Comprendre et cerner les sources de conflits ;
  • Cibler et écarter les zones de blocages ;
  • Sortir des situations conflictuelles.

La négociation
  • S'exercer à établir des solutions négociées.
  • Développer une attitude gagnant-gagnant.

Support pédagogique spécifique à la formation : Être soi dans ses relations, Grivel S., éd Eyrolles (2009).

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
35 heures total

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions d'accès

Public(s)
Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
11 Rue du Tronquet
76130 - Mont-Saint-Aignan
Responsable : IFA Campus Marcel Sauvage
Téléphone fixe : 0651647105
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
21 Rue d'Oslo
67000 - Strasbourg
Responsable :
Téléphone fixe : 0651647105
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Straformation
SIRET: 53939708300020
67000 Strasbourg
Responsable : TOK
Téléphone fixe : 0651647105
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 02/05/2026 au 31/07/2027
débutant le : 02/05/2026
Adresse d'inscription
11 Rue du Tronquet
76130 - Mont-Saint-Aignan
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Straformation
SIRET : 53939708300020

Adresse
21 Rue d'Oslo
67000 - Strasbourg
Téléphone fixe : 0651647105
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