Objectifs, programme, validation de la formation
- Parvenir à gérer et à contrôler le calcul des charges sociales ;
- Anticiper les événements afin de protéger l'entreprise contre les risques contentieux ;
- Parvenir à effectuer ses charges sociales?.
Connaître l'ensemble de ses interlocuteurs et leur rôle
- La sécurité sociale : quel est son rôle ?
- Bien connaître les administrations de l'URSSAF et l'ACOSS ;
- Les documents à soumettre au Pôle Emploi et l'Unedic ;
- Quel est le rôle des différentes caisses de retraite de l'AGIRC et l'ARCCO ;
- Se renseigner sur les organismes de prévoyance ;
- Trésor public.
Les cotisations sociales
- Connaître l'ensemble des sommes soumises à cotisations ;
- Connaître le salaire plafonné et total ;
- Gérer les barèmes à appliquer sur les régularisations progressives et annuelles ;
- Connaître les différentes tranches ainsi que le forfait social applicable ;
- Les bases de la CGS et de la CRDS ;
- Être capable de calculer le montant des cotisations d'un salarié.
Les exonérations patronales et parvenir à réduire ses charges sociales
- Parvenir à calculer la réduction annuelle de la loi Fillon et gérer également le CICE ;
- La réduction sur la taxe transport ;
- Anticiper et éviter les erreurs courantes ;
- Le taux d'accident du travail.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
