- Établir des déclarations sociales ;
- Établir des bulletins de paie.
Création et organisation d'un dossier
- Détermination des constantes globales ;
- Création d'un dossier à partir d'un plan de paie modèle ;
- Définition de la période d'activité ;
- Sélection des options des dossiers (CP, RTT…).
Enregistrement des bases
- Définition des établissements, conventions collectives, banques, caisses, tranches ;
- Création des éléments des bulletins : variables, tables.
Gestion des rubriques
- Établissement des liens entre les variables, les tables et les rubriques ;
- Création et paramètres des rubriques.
Gestion des cotisations
- Compréhension des cotisations du plan de paie ;
- Création puis paramètres des cotisations additionnelles.
Gestion des profils
- Modification des profils du plan de paie ;
- Création des profils personnalisés.
Gestion des salaires
- Création, puis configuration d'une fiche « salarié » ;
- Gestion des entrées et des sorties des salariés.
Gestion des bulletins
- Création/modification/validation des bulletins de paie ;
- Génération du journal comptable de paie ;
- Transfert du journal vers Ciel Compta (ou autres applications).
Édition des états de la paie
- Édition du livre et du journal de paie (détaillé et récapitulatif) ;
- Édition des états préparatoires (DADS, DUCS) ;
- Édition des charges à payer par caisse.
Réalisation des traitements périodiques
- Actualisation des paramètres de paie ;
- Clôture des congés payés ;
- Réalisation des déclarations sociales.
Travailler sur les listes
- Tri puis recherche des informations ;
- Personnalisation puis édition des colonnes affichées.
Exploitation des utilitaires
- Sauvegarde puis restauration des dossiers.
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
