À la fin de cette formation, vous serez capable de :
1. Distinguer engagement et motivation
- Comprendre les différences fondamentales entre ces deux concepts et leur impact sur le comportement des apprenants.
2. Analyser les motivations des apprenants
- Identifier les forces internes et externes qui poussent un individu à entrer en formation et à s'y engager activement.
3. Comprendre les besoins de formation
- Appréhender les différents besoins des apprenants et leur origine, afin de mieux adapter les stratégies pédagogiques
4. Appréhender le sens attribué à la formation
- Explorer comment le sens que les apprenants donnent à leur formation influence leur engagement et leur réussite.
5. Comprendre l'accompagnement en formation
- Reconnaître l'importance de l'accompagnement du formateur dans le soutien à l'engagement et à la persistance des apprenants.
6. Comprendre la place du groupe d'apprenants
- Identifier les mécanismes de l'apprentissage à plusieurs et comprendre comment le groupe peut favoriser l'engagement et la persistance.
7. Prévenir le décrochage en formation
- Développer des stratégies pour prévenir le décrochage en formation et rendre les apprenants acteurs de leurs apprentissages.
Module 1 : Motivation et engagement en formation : deux dynamiques distinctes (2h)
- Distinguer motivation et engagement
- Distinguer la motivation à entrer en formation et la motivation en formation
Module 2 : Les besoins des apprenants et le sens qu'ils attribuent à la formation (2h)
- Comprendre les différents besoins de formation et leur origine
- Appréhender le sens attribué par l'apprenant à sa formation et son impact sur la formation
Module 3 : Le rôle de l'accompagnement du formateur dans l'engagement et la persistance en formation (2h)
- Comprendre l'importance de l'accompagnement du formateur
- Identifier des leviers favorisant l'engagement des apprenants
Module 4 : Le rôle du groupe d'apprenants dans l'engagement et la persistance en formation (2h)
- Comprendre le rôle du groupe d'apprenants dans l'engagement et la persistance en formation
- Identifier les mécanismes de l'apprentissage à plusieurs
- Favoriser les interactions au sein du groupe d'apprenants et la dynamique collective
Module 5 : Favoriser la persistance en formation
- Appréhender la question du décrochage en formation
- Rendre l'apprenant acteur de ses apprentissages
Cette formation vise à explorer les dynamiques de l'engagement et de la persistance en formation. Elle s'adresse aux formateurs, accompagnateurs et toute personne impliquée dans le processus éducatif et formatif, qui souhaiteraient approfondir leur compréhension des mécanismes qui favorisent l'implication durable des apprenants. La formation est conçue pour être interactive et participative, intégrant des activités variées telles que des QCM, des forums d'échanges et des activités plus créatives, en lien avec les objectifs visés. Ces activités permettront aux participants de vérifier leur progression, de mettre en pratique les concepts théoriques, de réfléchir à leurs propres pratiques et d'identifier des leviers d'actions pour soutenir les apprenants.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
