PILIER : Parcours d'Intégration Linguistique et d'Insertion vers l'Emploi en Région / Parcours global vers l'emploi des primo-arrivants

Objectifs

Le parcours PILIER vise à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes étrangères primo-arrivantes et des bénéficiaires de la protection internationale, en articulant apprentissage du français, connaissance de l'environnement professionnel, autonomie et accompagnement vers l'emploi.

À l'issue du parcours, les bénéficiaires auront travaillé les objectifs suivants :

• renforcer la maîtrise du français, notamment à visée professionnelle, en visant une progression vers les niveaux A2 et B1 ;
• découvrir les secteurs d'activité, les métiers, les entreprises et les besoins de recrutement du territoire ;
• développer les compétences nécessaires à l'accès à l'emploi et à la formation ;
• renforcer les compétences transversales et mieux comprendre les codes et attendus du monde professionnel ;
• développer l'autonomie dans les démarches de la vie quotidienne et professionnelle ainsi que les compétences liées à la mobilité ;
• faciliter l'intégration sociale, citoyenne et professionnelle ;
• préparer, réaliser et valoriser une immersion en entreprise afin de consolider le projet professionnel et préparer la suite du parcours.

Programme de la formation

1. Diagnostic et engagement dans le parcours

Identification des compétences, des besoins, des ressources et des contraintes. Positionnement initial, définition des objectifs individuels et construction du parcours personnalisé.
2. Découverte du territoire, des métiers et de l'environnement professionnel

Découverte des secteurs qui recrutent, des métiers, des entreprises et des ressources du territoire. Repérage des acteurs et services utiles à l'insertion et à l'emploi.
3. Français à visée professionnelle et compétences pour l'emploi

Développement de la compréhension et de l'expression orales et écrites dans des situations de la vie quotidienne et professionnelle. Communication en situation de travail, acquisition du vocabulaire professionnel et compréhension des consignes. Développement des compétences transversales et appropriation des codes et attendus de l'entreprise.
4. Autonomie et sécurisation des conditions d'accès à l'emploi

Développement de l'autonomie dans les démarches, connaissance des droits et devoirs, identification des ressources mobilisables et travail sur la mobilité.
5. Immersion en entreprise et préparation de la suite de parcours

Préparation à l'immersion professionnelle, découverte de l'entreprise en situation réelle et exploitation de l'expérience. Identification et valorisation des compétences acquises. Préparation de la suite du parcours vers l'emploi ou la formation.

Le parcours repose sur une pédagogie active et actionnelle, le Français sur Objectifs Professionnels, des apprentissages contextualisés, des mises en situation, des immersions professionnelles et des rencontres avec les entreprises et partenaires. L'accompagnement est individualisé avec un référent de parcours et des entretiens réguliers.

Validation et sanction

À l'issue du parcours PILIER, le bénéficiaire sera en capacité de :

• communiquer avec davantage d'autonomie en français, notamment dans les situations de la vie professionnelle, avec une progression visée vers les niveaux A2/B1 du CECRL ;
• mieux connaître son environnement professionnel, les métiers, les secteurs qui recrutent et les ressources emploi-formation de son territoire ;
• mobiliser les compétences transversales et les codes professionnels nécessaires pour intégrer une entreprise ;
• gagner en autonomie dans ses démarches et dans sa mobilité ;
• préparer, réaliser et valoriser une immersion en entreprise afin de confronter son projet à la réalité professionnelle ;
• identifier et valoriser ses compétences, ses acquis et ses axes de progression ;
• construire un plan d'action réaliste pour la suite de son parcours, vers l'emploi, la formation ou toute étape nécessaire à la sécurisation de son projet professionnel.

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

290 heures en centre, 70 heures en entreprise, 24 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Public(s)

Primo-arrivant

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Personnes étrangères primo-arrivantes, ressortissantes de pays hors Union européenne, titulaires d'un premier titre de séjour depuis moins de 5 ans et signataires du Contrat d'intégration républicaine (CIR). Le dispositif est également ouvert aux bénéficiaires de la protection internationale (BPI) accompagnés dans le cadre du programme AGIR

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

1 Avenue Hubert Curien
Campus de l'Espace
27200 - Vernon

Responsable : ALFA
Téléphone fixe : 0232712145
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Contact sur la formation

Campus de l'Espace
1 Avenue Hubert Curien
27200 - Vernon

Responsable :
Téléphone fixe : 0232712145
fax :
Site web :
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Ass. Locale pour la Formation et l'Adaptation Socioprofessionelle
SIRET: 33921092400041
27200 Vernon
Responsable : BERTON
Téléphone fixe : 0232712145
Site web :
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du 02/10/2026 au 22/01/2027
débutant le : 02/10/2026

Adresse d'inscription

1 Avenue Hubert Curien
Campus de l'Espace
27200 - Vernon

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

ALFA
SIRET : 33921092400041

Adresse

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1 Avenue Hubert Curien
27200 - Vernon

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