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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paie - CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paieDate de mise à jour : 17/06/2026
| Identifiant OffreInfo : 04_26102401F |
Carif-Oref de Normandie |
Compétences attestées :
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Identifier les documents nécessaires pour collecter les données de la paie.
Rechercher des informations dans la documentation professionnelle.
Rédiger un contrat de travail ou un avenant à partir de modèles professionnels.
Tenir et actualiser le dossier social de l'entrepris, le dossier social pour chaque membre du personnel.
Assurer la bonne prise en compte des paramètres et variables de paie.
Maîtriser les conditions d'application des rubriques de paie, le logiciel de paie (paramétrage, saisie des variables).
Organiser un dossier de classement de l'information juridique et sociale.
Répertorier les sources fiables de l'information sociale et juridique.
Organiser la production dans le respect des contraintes légales et de celles de l'entreprise.
Mettre en place des mesures pour garantir la confidentialité des informations.
Obtenir en interne ou à l'externe, les informations nécessaires pour une actualisation des données
collectives et individuelles de la paie.
Développer la capacité de coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins
de paie.
Adapter sa communication écrite et orale aux personnes en situation de handicap.
Assurer la mise à jour du dossier social de l'entreprise,du dossier social pour chaque membre du personnel.
Identifier les documents nécessaires pour justifier les données de la paie.
Maîtriser les conditions d'application des rubriques de paie.
Maîtriser le logiciel de paie (paramétrage, saisie des variables).
Organiser la production dans le respect des contraintes légales et de celles de l'entreprise.
Mettre en oeuvre un système de classement protégé des dossiers de paie.
Rechercher des informations dans la documentation professionnelle.
Contrôler par sondage ou exhaustivement les calculs réalisés.
Développer la capacité de coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins
de paie.
Connaissance du droit social (travail et Sécurité sociale), de la gestion du dossier social de l'entreprise, des dossiers individuels du personnel, de la règlementation juridique sur les données personnelles, des règles de présentation du bulletin de paie.
Identifier les documents nécessaires pour justifier les données de la paie.
Maîtriser les conditions d'application des rubriques de paie, le logiciel de paie (paramétrage, saisie des variables).
Calculer les éléments non soumis à cotisations sociales.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Transition Pro
Autre
OPCO
Entreprise
Niveau d'entrée : Bac
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 et/ou avoir de l'expérience dans le métier ciblé.